Η ΟΕΝΓΕ για τις νέες απόπειρες του υπουργείου Υγείας να επιβάλει εξετάσεις πριν την έναρξη ειδικότητας.

Αθήνα, 15 Οκτωβρίου 2014

Για τις νέες απόπειρες του υπουργείου Υγείας να επιβάλει εξετάσεις πριν την έναρξη ειδικότητας

Η ΟΕΝΓΕ συζήτησε στην πρόσφατη συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου το θέμα της ιατρικής εκπαίδευσης και δηλώνει την κατηγορηματική της αντίθεση στα διάφορα ψευδεπίγραφα σχέδια δήθεν αναμόρφωσης της ιατρικής εκπαίδευσης των ειδικευομένων, που προσπαθούν να καθιερώσουν φραγμό για την έναρξη ειδικότητας μέσω διαγωνιστικών εξετάσεων. Ως επιχείρημα οι θιασώτες των εξετάσεων επικαλούνται σημαντικές ανεπάρκειες της προπτυχιακής εκπαίδευσης, λες και δεν αυτοί οι ίδιοι υπεύθυνοι για την κατάσταση της προπτυχιακής εκπαίδευσης. Οι ανεπάρκειες αυτές μπορούν να διορθωθούν με ουσιαστική αναμόρφωση της προπτυχιακής εκπαίδευσης (θεωρητικής στα πανεπιστημιακά έδρανα και πρακτικής στα νοσοκομεία) και όχι με εξετάσεις μετά το πτυχίο.

Η ΟΕΝΓΕ είναι πρόθυμη:

1) να συζητήσει μαζί με τους φοιτητικούς συλλόγους, τους πανεπιστημιακούς, και άλλους φορείς προτάσεις σε αυτή την κατεύθυνση,

2) να συζητήσει ιδέες για την αναμόρφωση των πτυχιακών εξετάσεων.

3) επανακαθορισμό των εκπαιδευτικών κέντρων ειδίκευσης ανάλογα με τα σημερινά δεδομένα: νοσηλευτική κίνηση, στελέχωση κλπ

4) καθιέρωση συγκεκριμένων προγραμμάτων εκπαίδευσης των ειδικευομένων, οι οποίοι πρέπει να πάψουν να είναι τα παιδιά για όλες τις δουλειές

5) αυστηρό έλεγχο των εκπαιδευτικών κέντρων και της εφαρμογής των προγραμμάτων.

Η μόνη προϋπόθεση για την απόκτηση άδειας ασκήσεως ιατρικού επαγγέλματος και έναρξης ειδικότητας πρέπει να είναι οι πτυχιακές εξετάσεις. Οι προτάσεις για εξεταστικούς φραγμούς πριν την έναρξη ειδικότητας έχουν ένα και μοναδικό σκοπό: την δημιουργία ενός μεγάλου αριθμού ανειδίκευτων γιατρών που ως μόνη επαγγελματική διέξοδο θα έχουν την απασχόλησή τους με ελαστικές σχέσεις εργασίας στα υποβαθμισμένα νοσοκομεία της Ε.Σ.Α.Ν. Α.Ε. που θα λειτουργούν χωρίς ειδικευμένους γιατρούς για τον απλό λαό, ενώ οι λίγοι επιλεγμένοι ειδικοί θα προσφέρουν υπηρεσίες στα μεγάλα ιδιωτικά κέντρα που θα απευθύνονται στους λιγοστούς έχοντες. 

Για το Γενικό Συμβούλιο της ΟΕΝΓΕ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                         Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΒΑΡΝΑΒΑΣ ΔΗΜ.                                               ΒΑΜΒΑΚΑΣ ΛΑΜΠΡΟΣ

Νομοθετική παρέμβαση Βορίδη για τον Κώδικα Δημοσιοποίησης του ΣΦΕΕ.

Σε νομοθετική παρέμβαση με την οποία θα καθίσταται υποχρεωτική η δημοσιοποίηση στοιχείων μεταξύ επαγγελματιών υγείας και Φαρμακευτικών εταιρειών, θα προχωρήσει το υπουργείο Υγείας.

Την πρόθεσή του να προχωρήσει νομοθετικά το θέμα αυτό, και υποχρεωτικά μάλιστα, ανακοίνωσε ο υπουργός Υγείας Μ. Βορίδης ο οποίος παραβρέθηκε στην παρουσίαση του Κώδικα Δημοσιοποίησης του ΣΦΕΕ την Πέμπτη στο ΕΚΕΠΥ. Χωρίς να ενοχοποιούμε καμία πλευρά, τόνισε ο κ. Βορίδης, προχωράμε στην παρέμβαση αυτή, και το λέμε όχι αβασάνιστα, ότι έχουμε σταθμίσει τόσο το δημόσιο όσο και το ιδωτικό συμφέρον. Θα πρέπει να γνωρίζει επιπλέον ο ασθενής, την σχέση μεταξύ γιατρών και φαρμακευτικών εταιρειών, πρόσθεσε.
Η δημοσιοποίηση θα γίνεται σε ειδική ηλεκτρονική πλατφόρμα του ΣΦΕΕ η οποία θα είναι ελεύθερα προσβάσιμη απο το κοινό!
Το μέτρο θα εφαρμοστεί από την 1η Ιανουαρίου 2016 για συναλλαγές που πραγματοποιήθηκαν το 2015. Σύμφωνα με τον Κώδικα Δημοσιοποίησης, θα εξαιρούνται παροχές για ΜΗΣΥΦΑ, γεύματα εργασίας, είδη αξίας 15 ευρώ και συναλλαγές που αφορούν την αλυσίδα διανομής φαρμάκου.
Ο πρόεδρος του Συνδέσμου Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Ελλάδος κ. Κων. Φρουζής, επεσήμανε ότι οφείλουμε να βοηθήσουμε την χώρα μας που βρίσκεται ακόμη σε κρίση. Για τον λόγο αυτό, αναλάβαμε την πρωτοβουλία αυτή, με στόχο να φέρουμε στην επιφάνεια τις υγιείς σχέσεις μεταξύ φαρμακοβιομηχανιών και επαγγελματιών υγείας καθιστώντας τις πιο διαφανείς και κατά συνέπεια ευκολότερα κατανοητές. Ουσιαστικά πρόκειται για μία αυτορρύθμιση του κλάδου, πρόσθεσε, όπου η δημοσιοποίηση θα γίνεται πλέον ονομαστικά.
Πρόκεκται για μία ομόφωνη απόφαση των μελών του Συνδέσμου, η οποία λήφθηκε σε συνέχεια μιας σειράς πρωτοβουλιών που έλαβαν χώρα σε πανευρωπαϊκό επίπεδο. Συγκεκριμένα, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, δημοσίευσε τις Κατευθυντήριες Οδηγίες για την προώθηση και την χρηστή διοίκηση στον κλάδο του φαρμάκου (μία πρωτοβουλία του πρώην Επιτρόπου Tajani).

Πηγή: http://www.onmed.gr/farmako

Πόσοι γιατροί χωράνε σε ένα δωμάτιο;

Όχι, δεν πρόκειται για ανέκδοτο. Πρόκειται για την καθημερινότητα στο ΠΕΔΥ Γλυφάδας.

Ούτε ένας, ούτε δύο, ούτε τρεις αλλά επτά γιατροί δέχονται και εξετάζουν ασθενείς σε ένα δωμάτιο στα ιατρεία του ΠΕΔΥ στη Γλυφάδα.
Όπως μας κατήγγειλαν συνάδελφοι τους, πρόκειται για μια απαράδεκτη κατάσταση, η οποία όχι μόνο δυσχεραίνει τη δουλειά των ίδιων των γιατρών, αλλά μπορεί και να θεωρηθεί παραβίαση του ιατρικού απόρρητο, αφού δεν χρειάζεται καν κάποιος «να στήσει αυτί» για να ακούσει τις λεπτομέρειες του προβλήματος του κάθε ασφαλισμένου.
Αυτό είναι που ανησυχεί ιδιαίτερα τους γιατρούς, καθώς ο κίνδυνος να βρεθούν αντιμέτωποι με νομικές διώξεις είναι ορατός.
Βέβαια, το πρόβλημα απαντάται και σε άλλα ιατρεία του ΠΕΔΥ, ίσως όχι στον ίδιο βαθμό, αλλά μάλλον δεν είναι σπάνιο φαινόμενο η συνύπαρξη άνω των 2 γιατρών σε ένα δωμάτιο και σίγουρα στην προκειμένη περίπτωση δεν ισχύει η ρήση «όλοι οι καλοί χωράνε».
Πηγή: virus.com.gr

ΙΣ Πειραιά: Αναζήτηση Ιατρών για Εργασία στο Εξωτερικό.

Πειραιάς, 1-10-2014

Η ViaMedica International, αμιγώς Αμερικάνικη Εταιρεία, αναζητά Ιατρούς όλων των Ειδικοτήτων για πλήρη απασχόληση στο Άμπου Ντάμπι.
Ιδιαίτερα υψηλές αφορολόγητες απολαβές, εξαιρετικό επίπεδο διαβίωσης, ασφάλεια υγείας για όλη την οικογένεια.
'Αριστη γνώση Αγγλικών και τουλάχιστον 3 χρόνια προϋπηρεσίας απαραίτητα.
'Ωρες επικοινωνίας: 10:00 - 14:00 & 18:00 - 20:00
Τηλέφωνο επικοινωνίας: 6945 392606
Ειδικότητες:
Αναισθησιολόγος
Γαστρεντερολόγος
Γενικός Ιατρός
Παθολόγος
Ενδοκρινολόγος
Διαβητολόγος
Καρδιολόγος
ΜΕΘ/Εντατικολόγος
Νευρολόγος
Παιδίατρος
Δερματολόγος-Αφροδισιολόγος
Πλαστικός Χειρουργός
Πνευμονολόγος - Αφροδισιολόγος
 

Ο ΙΣΑ ζητά να επιμηκυνθεί το όριο ηλικίας στους ιατρούς για τη λήψη ΕΣΠΑ.

Προς τον Υπουργό Ανάπτυξης
κ. Νικόλαο Δένδια

Αθήνα, 25/9/2014

ΘΕΜΑ: Ο ΙΣΑ ζητά να επιμηκυνθεί το όριο ηλικίας στους ιατρούς για τη λήψη ΕΣΠΑ

Αξιότιμε Κύριε Υπουργέ,

Ενόψει του σχεδιασμού και δημοσίευση των νέων ΕΣΠΑ και σε συνέχεια της με αριθμ. πρωτ. ΙΣΑ 45856/2014 επιστολής μας αλλά και προφορικών παρεμβάσεων μας σας ζητάμε όπως επιμηκυνθεί για τους ιατρούς το όριο ηλικίας έστω ως τα 42 έτη, όπως συνέβη και το έτος 2009, καθότι στην ηλικία των 35 οι περισσότεροι εξ ημών δεν έχουμε λάβει τον τίτλο ειδικότητας. Γίνεται λοιπόν σαφές ότι αν δεν εξαιρέσετε τους ιατρούς, ελάχιστοι εξ ημών θα έχουν το δικαίωμα λήψης χρηματοδότησης ΕΣΠΑ.

Η άσκηση της σύγχρονης ιατρικής τόσο στα ως άνω διαγνωστικά εργαστήρια, αλλά και στο σύνολο των ιατρείων και πολυϊατρείων συνεπάγεται τεράστια δαπάνη, γεγονός που καθιστά αναγκαία οι ιατροί και ιδίως οι συγκεκριμένες ειδικότητες που παραθέτουμε στη συνημμένη μελέτη, αλλά και οι νέοι, να ενταχθούν στο σύστημα χρηματοδότησης του ΕΣΠΑ.

Ενόψει των ανωτέρω και επανερχόμενοι στο σχετικό αίτημα μας με την πεποίθηση ότι στη χώρα μας πρέπει να χορηγούνται οι πλέον σύγχρονες και ποιοτικές ιατρικές υπηρεσίες σας καλούμε όπως τροποποιήσετε για τους ιατρούς το σχετικό όριο ηλικίας.

ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΤΟΥ ΙΑΤΡΙΚΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΑΘΗΝΩΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                           Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Γ. ΠΑΤΟΥΛΗΣ                            ΕΥΣΤ. ΤΣΟΥΚΑΛΟΣ

Θέσεις εργασίας Ιατρών στη Γερμανία.

Doctors to work and relocate to Germany
Human Resources Expertise, HRM Consulting, Coaching, Training, is searching doctors for different clinics all over Germany Requirements and Briefing:

Title: Doctors
Specialty:
Specialist Inner Medicine with sub-specialization of Gastro-enterology
Specialists Neurology
Specialists Gynecology
Specialist Family Medicine and / or Geriatric Medicine
Specialist of Physiotherapy (+ Psychiatry)

Work condition: be prepared to work weekend-shifts and night-shifts
Experience: minimum of 3 years of experience in the job (i.e. in their specialization)Languages: all need to have German level B2 to start the approbation process.
(With candidates that have German level B1, we can agree steps how they can achieve the next level) Driving permit: driving license and own car (in Germany later-on)Work place: City in GermanySalary: Salaries vary byspecialization,by years of experience and know how.
You are more than welcome to send us your CV (in English and German) to clrvenet@gmail.com Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. which we will treat with the strictest confidentiality.
Please write in your e-mail subject: HSE Doctor
Human Resources Expertise
HRM Consulting, Business and Executive Coaching, Training,
90, Kifisias Avenue, 151 25 Athens, Greece, Tel: +302108764831+302108764831, +302108160255+302108160255
rec@hre.gr Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. , www.hre.gr“We take care of the people who take care of your business”
Πηγή: ΙΣ Πειραιά

Αξιολόγηση εξπρές για τους πρώην γιατρούς ΙΚΑ νυν ΕΣΥ.

Το πολύ μέχρι το Νοέμβριο θα έχει ολοκληρωθεί η αξιολόγηση των πρώην γιατρών του ΙΚΑ που έχουν ενταχθεί στο ΕΣΥ.

Το υπουργείο Υγείας επιθυμεί η διαδικασία να ολοκληρωθεί πολύ γρήγορα, ακόμα και μέχρι το τέλος του μήνα, αλλά ατό δεν κρίνεται εφικτό από τα μέλη των Επιτροπών που έχουν συσταθεί για το σκόπο αυτό στα νοσοκομεία όπου υπηρετούν οι γιατροί των πρώην νοσοκομείων του ΙΚΑ.
Το γεγονός ότι το υπουργείο Υγείας επιθυμεί να ολοκληρωθεί γρήγορα η διαδικασία προβληματίζει τους γιατρούς για το αν η αξιολόγηση θα γίνει σωστά και όχι σε κεκτημένη ταχύτητα.
Τα μέλη των Επιτροπών που έχουν συσταθεί για την Αξιολόγηση των γιατρών που εντάχθηκαν σε νοσοκομεία του ΕΣΥ από τα νοσοκομεία του ΙΚΑ που έκλεισαν, θα αξιολογήσουν τους γιατρούς προκειμένου να τους κατατάξουν στον ανάλογο βαθμό ιεραρχίας του ΕΣΥ.
Τα μέλη των Επιτροπών θα αξιολογήσουν ουσιαστικά το βιογραφικό και την εμπειρία των γιατρών και ανάλογα με την εμπειρία οι γιατροί θα γίνουν Επιμελητές Β' (προυπηρεσία μέχρι 10 χρόνια), Επιμελητές Α' (προυπηρεσία από 10 έως 25 χρόνια) και Διευθυντές (προυπηρεσία άνω των 25 ετών).

Πηγή: http://www.onmed.gr/ygeia-politiki

Θέσεις εργασίας Ιατρών στο εξωτερικό.

Η GLOBALMEDIREC ΕΧΕΙ 4 ΑΜΕΣΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕ ΚΡΑΤΙΚΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ NHS
ΣΤΟ ΛΟΝΔΙΝΟ

• Τέσσερεις θέσεις εργασίας για Specialty Doctor inPsychiatry
  • Δικαίωμα εγγραφής στο General Medical Council
  • Πολύ καλή γνώση Αγγλικής γλώσσας
  • Ετήσια συμβόλαια, με προοπτική ανανέωση αν και εφόσον το επιθυμεί ο ιατρός και το νοσοκομείο μετά την λήξη του αρχικού συμβολαίου.

Μια θέση εργασίας κατάλληλη για έναν ιατρό που μόλις έχει αποκτήσει τον Τίτλο Ειδικότητας του ή είναι πολύ κοντά στην λήψη αυτού, καθώς επίσης και για τα επόμενα 2-3 χρόνια σαν Ειδικός.
Ετήσιος, μικτός μισθός ενός SpecialtyDoctor από £48000 - £60000 (αναλόγως προϋπηρεσίας). Ώρες εργασίας είναι  48/7 συμπεριλαμβανόμενες οι  εφημερίες (On-Calls).
Απαραίτητη η άμεση διαθεσιμότητα ιατρών και σε ΟΛΕΣ τις θέσεις (τουλάχιστον εντός 2 μηνών μετά τις συνεντεύξεις)
Οι υπηρεσίες της GlobalMediRec είναι εντελώς δωρεάν για τους ιατρούς.
Στις υπηρεσίες της GlobalMediRec συμπεριλαμβάνονται:
Προετοιμασία του βιογραφικού – Προετοιμασία του Ιατρού για την τηλεφωνική συνέντευξη – Βοήθεια με την εγγραφή του Ιατρού στον GMC – Άνοιγμα λογαριασμού τραπέζης στην Αγγλία κτλ.
Τα απαιτούμενα προσόντα είναι:
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να έρθουν σε επικοινωνία μαζί μου για περαιτέρω πληροφορίες και τυχών διευκρινίσεις.
Μετά τιμής,
Κατερίνα Κοντάλιπου
GlobalMediRec
Τηλ: 6934 803930
Email: katerina.kontalipou@globalmedirec.com
www.globalmedirec.com/jobs/greek-doctors.htm

Πηγή: ΙΣ Πειραιά

Ευριπίδης Μπιλιράκης στο ygeia360.gr: Η ΕΝΙΜΑΑ είναι αντίθετη στην πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στο ΕΣΥ και το ΠΕΔΥ.

Οι κρίσεις των γιατρών των πρώην θεραπευτηρίων του ΙΚΑ, οι οποίοι υπηρετούν σήμερα στο ΕΣΥ, ξεκινούν εντός του προσεχούς χρονικού διαστήματος και ο πρόεδρος της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Μη Αποκλειστικής Απασχόλησης (ΕΝΙΜΑΑ) Ευριπίδης Μπιλιράκης μιλάει την Παρασκευή 19 Σεπτεμβρίου στο ygeia360.gr για όλα τα θέματα τα οποία απασχολούν αυτήν την κατηγορία των γιατρών της χώρας μας.


Συνέντευξη στον Βασίλη Βενιζέλο





- Κύριε πρόεδρε, ξεκινούν οι κρίσεις στο ΕΣΥ για τους πρώην γιατρούς του ΙΚΑ. Η ΕΝΙΜΑΑ έχει εκφράσει αντιρρήσεις για τα κριτήρια στα οποία θα στηριχθούν οι συγκεκριμένες κρίσεις. Μπορείτε να μας δώσετε τα βασικά σημεία της διαφωνίας σας;

Δέν είμαστε κατά των κρίςεων και μάλιστα σας υπενθυμίζω ότι βασική θέση της παράταξης "θα πούμε την αλήθεια" με την οποία κατεβαίνουμε στις εκλογές για τον ΙΣΑ είναι η ανά πενταετία διενέργεια αδιάβλητων κρίσεων στο ΕΣΥ σε όλους τους βαθμούς... Όμως το Υπουργείο Υγείας άλλαξε 3 φορές νόμους και πολιτική από το 2011 . Οι γιατροί των Νοσοκομείων ΙΚΑ έχουν ήδη κριθεί 2 φορές, την πρώτη με την προκήρυξη 1/2009 -όπως όλοι γιατροί ΙΚΑ - απο συμβούλια κρίςης και με κριτήρια ιατρών ΕΣΥ αλλά και το 2013 μεσω ΑΣΕΠ. Δεν αντιδρούμε στις νέες κρίσεις αρκεί να γίνουν με τα ίδια κριτήρια που ισχύουν για τους άλλους ιατρούς του ΕΣΥ και με πλήρη αναγνώριση της προϋπηρεσίας τους. Αλλιώς θα καταλήξουμε να δημιουργήσαμε μία γενιά 60άρηδων Επιμελητών Β', οι οποίοι εργάζονται στα Νοσοκομεία 20-30 χρόνια.


- Ο υπουργός Υγείας Μάκης Βορίδης υποστηρίζει ότι δεν είναι δυνατόν να δεχθεί την πλήρη και μη αποκλειστική απασχόληση για τους γιατρούς των πρώην θεραπευτηρίων του ΙΚΑ, γιατί, σε αυτήν την περίπτωση, θα ήταν ανακόλουθος σε σχέση με την μεταχείριση την οποία επεφύλαξε η κυβέρνηση στους γιατρούς των πρώην πολυιατρείων του ΙΚΑ...

Αν υπάρχει ηθικό πρόβλημα στην ηγεσία του Υπουργείου Συμφωνούμε απόλυτα ότι πρέπει να επαναπροσληφθούν επανατοποθετηθούν σε προσωποπαγείς θέσεις όλοι όσοι απολύθηκαν ή αναγκαστικά αποχώρησαν και από το ΠΕΔΥ. Είμαστε κάθετα αντίθετοι στην πλήρη και αποκλειστική απασχόληση είτε αφορά το ΠΕΔΥ είτε το ΕΣΥ. Αυτό συμβαίνει ήδη Ο Υπουργός βέβαια υποκρίνεται, γιατί γνωρίζει καλά τις σχέσεις μή αποκλειστικής απασχόλησης που υπάρχουν σήμερα και αφορούν με τους Πανεπιστημιακούς, τους Στρατιωτικούς γιατρούς και άλλους Πανεπιστημιακούς Υπότροφους και Συνεργάτες, ιατρούς ΕΚΕΠΥ, ΚΕΕΛΠΝΟ, ΑΕΜΥ, αλλά και το Νόμο που επιτρέπει πρόσληψη με μπλόκ παροχής Υπηρεσιών.Η μελέτη που έχουμε πραγματοποιήσει εξετάζοντας επιτυχημένα συστήματα Υγείας, αλλά και την Ελληνική πραγματικότητα, οδήγησε εμένα και μια σειρά εκλεκτών συναδέλφων στην απόφαση να παρέμβουμε στις εκλογές του Ιατρικού Συλλόγου έχοντας ως βασική θέση την κατάργηση της αποκλειστικής απασχόλησης, με την παράταξη "θα πούμε την αλήθεια", Ονειρευόμαστε ένα ανοιχτό σύστημα υγείας στο οποίο θα έχουν πρόσβαση όλοι οι ιατροί, ιδαίτερα οι νέοι, το οποίο θα αντικαταστήσει το σημερινό γερασμένο και καταρρέον ΕΣΥ.


- Ο Μάκης Βορίδης είχε αποκαλύψει πρόσφατα στο ygeia360.grότι μελετά την δυματότητα να αναγνωρισθεί ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά η προϋπηρεσία για τους γιατρούς του πρώην ΙΚΑ. Νομίζω ότι πρόκειται για θετική είδηση. Έχετε κάποιο νεότερο δεδομένο;

Αντί για "μελέτες" αμελέτητες, ας μας ενημερώσει πώς θα αναγνωρισθεί η πραγματική προυπηρεσία 20- 25 ετών των γιατρών των τέως Νοσοκομείων ή ιατρείων ΙΚΑ όταν υπάρχει η απόφαση 133/2014 ΝΣΚ που αναγνωρίζει προυπηρεσία μόνο απο το 2004.
Αλλά και άν αναγνωρίζονταν τα χρόνια αυτά ποιός θα πλήρωνε ασφαλιστικές εισφορές 70.000 και 80.000? για τα προηγούμενα χρόνια;


- Πως απαντάτε στις ισχυρές αιτιάσεις των γιατρών του ΕΣΥ, σύμφωνα με τις οποίες η πλήρης και μη αποκλειστική απασχόληση διασπά το μοντέλο των εργασιακών σχέσεων των γιατρών στο ΕΣΥ και δημιουργεί νοσοκομειακούς γιατρούς πολλών ταχυτήτων;

Ποιοί γιατροί ΕΣΥ; Ισως επίσημα τα Δ.Σ. των ΟΕΝΓΕ - ΕΙΝΑΠ να ζητούν αποκλειστική απασχόληση αλλά την ίδια στιγμή ο Σύλλογος Διευθυντών ΕΣΥ ζητά ιατρείο και αλληλοκατηγορούνται για το μαύρο χρήμα. Ο ίδιος ο τέως πρόεδρος ΕΙΝΑΠ αμφισβητεί δημόσια σε βιβλίο έκδοσης ΕΙΝΑΠ την αποκλειστική απασχόληση,ενώ η νύν πρόεδρος έχει ζητήσει δημόσια,πολλές ταχύτητες στο ΕΣΥ για να περιορισθεί η διαφθορά. Με την παράταξη που δημιουργήσαμε "θα πούμε την αλήθεια" τολμάμε να ρωτήσουμε: Γιατί να μην συμμετέχει στη λειτουργία του Δημόσιου Νοσοκομείου και ο νέος γιατρός που τέλειωσε ειδικότητα και άνοιξε ιατρείο; Γιατί να μη συμμετέχει ο ελευθεροεπαγγελματίας παιδίατρος του νησιού στην εφημερία του Κέντρου Υγείας;

- Κύριε πρόεδρε, υπάρχει ακόμη ορατό το ενδεχόμενο να ανασταλεί η λειτουργία του νέου ογκολογικού νοσοκομείου Κηφισιάς "Άγιοι Ανάργυροι", εξαιτίας ενδεχόμενης μαζικής εξόδου των γατρών των πρώην θεραπευτηρίων του ΙΚΑ, οι οποίοι υπηρετούν σήμερα στο συγκεκριμένο νοσοκομείο;

Σε ένα Νοσοκομείο όπου οι μισοί γιατροί προέρχονται απο τα Νοσοκομεία ΙΚΑ, οι επερχόμενες νέες κρίσεις θα τους μετατρέψουν απο διευθυντές σε επιμελητές, ενώ ταυτόχρονα αναγκάζονται να κλείσουν τα ιατρεία όπως - όπως.
Όπως καταλαβαίνετε πολλοί θα αποχωρήσουν.


- Τέλος, κύριε πρόεδρε, ποια είναι η εξέλιξη των προσφυγών τις οποίες έχουν καταθέσει στην Δικαιοσύνη οι συνάδελφοί σας γιατροί του πρώην ΙΚΑ, σχετικά με την δυαντότητα διατήρησης του ιδιωτικού ιατρείου τους;

Έχουμε εμπιστοσύνη στην Ελληνική δικαιοσύνη και ήδη υπάρχουν δικαστικές αποφάσεις που μας δικαιώνουν. Διεκδικούμε πολιτική λύση και θα πιέσουμε και μέσα απο τον ΙΣΑ βοηθώντας στη διαμόρφωση μιας νέας πολιτικής Υγείας.

Ο απόλυτος «διπολισμός»: Γιατροί Χρυσαυγίτες…

Τις τελευταίες ημέρες έχουν φθάσει στα email των ιατρικών συντακτών δελτία τύπου και ανακοινώσεις παρατάξεων ιατρών, οι οποίοι, με αφορμή τις επικείμενες εκλογές του κλάδου, διαμαρτύρονται για τη συμμετοχή πρωτοεμφανιζόμενου συνδυασμού αποτελούμενου από μέλη της Χρυσής της Αυγής. Πέρα, όμως, από το αντικείμενο των ενστάσεων, η απορία που γεννάται είναι μια: Πως μπορεί να συνδυάζεται το ιατρικό λειτούργημα με τη φασιστική ιδεολογία;

Η εν λόγω συζήτηση έχει ξαναγίνει στο παρελθόν, με αφορμή τον ψυχίατρο του Δαφνίου, που ήταν υποψήφιος με τη Χρυσή Αυγή και οποίος φέρεται να είχε εκδώσει και πιστοποιητικά καταλληλόλητας οπλοφορίας για άλλα μέλη της οργάνωσης.
Το ερώτημα, λοιπόν, επιστρέφει, με αφορμή κάποιες άλλες εκλογές αυτές του Ιατρικού Συλλόγου Αθηνών (ΙΣΑ), στις οποίες όπως φαίνεται θα συμμετάσχει συνδυασμός μελών της ΧΑ. Αν το ζητούμενο είναι γιατί τους επετράπη η συμμετοχή στις εκλογές το ερώτημα για τους περισσότερους από εμάς είναι, μάλλον, πιο βασικό. Πως είναι δυνατόν να είσαι γιατρός και ρατσιστής;
Πέρα από το θεσμοθετημένο κώδικα δεοντολογίας των ιατρών, που απορρίπτει τέτοιου είδους θέσεις, ο όρκος του Ιπποκράτη (αρχαίος Έλληνας και αυτός, θα πρέπει να σημειώσουμε), στον οποίο ορκίζονται οι γιατροί, βασίζεται στην αρχή της προστασίας της ανθρώπινης ζωής.
Πως μπορεί να συμβιβαστεί η ιατρική ιδιότητα με τις φασιστικές ιδέες; Πως μπορεί ένας «γιατρός», ο οποίος υποτίθεται ότι πρέπει να έχει ως γνώμονα τη διαφύλαξη της υγείας και τη ζωής του ασθενούς του, να εξετάζει άτομα όταν είναι μάλλον αναμενόμενο ότι τα προσωπικά του κριτήρια (που κατηγοριοποιούν τους ανθρώπους βάσει της καταγωγής τους, του χρώματος τους δέρματος του και των προσωπικών του επιλογών) θα βαρύνουν τις όποιες αποφάσεις του;
Φαίνεται, λοιπόν, οξύμωρο σχήμα ο χαρακτηρισμός «χρυσαυγίτης γιατρός», αφήνοντας, μάλλον, ενδείξεις «διπολισμού» παρά «υγιούς» επιλογής.
Αλλά σε αυτή την περίπτωση γεννάται και άλλο ένα ερώτημα: πρόκειται για «διπολικούς» γιατρούς ή για μια «διπολική κοινωνία», που δέχεται, δικαιολογεί και σε κάποιες ακραίες περιπτώσεις στηρίζει και προτιμάει αυτούς τους «γιατρούς»; Μήπως τελικά πάσχουμε από κοινωνικό διπολισμό»;
Οι εκλογές
Στο προκείμενο πάντως, το κίνημα νέων ιατρών, με ανακοίνωση του, καταδίκασε με τον πιο απερίφραστο τρόπο την απόφαση του νυν Δ.Σ. του ΙΣΑ να επιτρέψει σε συνδυασμό προερχόμενο από μέλη της ΧΑ, να συμμετέχει στις επερχόμενες εκλογές του Οκτωβρίου.
Τα μέλη του Κινήματος επεκτείνουν τα παραπάνω ερωτήματα και διερωτώνται «πως μπορεί να δίνεται η δυνατότητα να συμμετέχουν σε εκλογές συνδυασμοί που δεν αποδέχονται την ισότητα της ιατρικής περίθαλψης προς όλους τους ανθρώπους, διαχωρίζοντας τους βάση εθνικότητας χρώματος, φυλής και απόψεων;» και ζητούν να ανακληθεί η απόφαση.
Ο ΙΣΑ, όμως, «πετάει το μπαλάκι» στους γιατρούς μέλη του. Σε ανακοίνωση του υποστηρίζει ότι «η Δημοκρατία δεν φοβάται τους εκπροσώπους του μίσους και του ρατσισμού» και δηλώνει την εμπιστοσύνη του στην κρίση των ιατρών- μελών του. «Διαφωνούμε με τη λογική του αποκλεισμού παρατάξεων από τις εκλογές , σε όποιο χώρο κι αν ανήκουν», σημειώνει και εξηγεί:
«Πιθανός αποκλεισμός από τις εκλογές θα στείλει λανθασμένα το μήνυμα ότι φοβόμαστε την συγκεκριμένη παράταξη. Ο αποκλεισμός τους θα τους δώσει το δικαίωμα να ισχυριστούν ότι φοβόμαστε και έμμεσα παραδεχόμαστε πως έχουν μεγάλη επιρροή στο ιατρικό σώμα , την οποία θέλουμε να εμποδίσουμε να αποτυπωθεί στις εκλογές του Συλλόγου μας», αναφέρει και προσθέτει πως «η νεοεμφανιζόμενη αυτή παράταξη δεν έχει καμία δυναμική και καμία απήχηση ανάμεσα στους ιατρούς συναδέλφους μας. Δεν έχει καν τη δυνατότητα να εμφανίσει μεγάλο αριθμό υποψηφίων στο ψηφοδέλτιό της, όπως αποδείχθηκε από την κατάθεση των ονομάτων που παρουσίασαν. Μόλις έξι υποψήφιοι συμμετέχουν σε αυτή την ακραία παράταξη, όταν στις υπόλοιπες συμμετέχουν δεκάδες».
Παράλληλα, όμως, επικαλείται και νομικούς λόγους, καθώς αν αποκλείονταν από τις εκλογές, ήταν πολύ πιθανόν να προσπαθούσαν με ενστάσεις να ακυρώσουν τις εκλογές. Πιθανή ακύρωση των εκλογών ουσιαστικά θα σήμαινε ότι ο Σύλλογος θα ήταν για περισσότερο από έξι μήνες χωρίς εκλεγμένη Διοίκηση. Επιπλέον, ο ΙΣΑ εκφράζει την άποψη ότι η λογική του αποκλεισμού από τις εκλογές είναι από μόνη της φασιστική επιλογή.
Β.Α./virus.com.gr

Σύσταση Πενταμελών Συμβουλίων Αξιολόγησης Ιατρών που μετατάχθηκαν σε Νοσοκομεία της 1ης Υ.ΠΕ. Αττικής από τις πρώην Υπηρεσίες Νοσοκομειακής Υποστήριξης του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ.

Δείτε την σύσταση των Συμβουλίων στα Νοσοκομεία: ΕΔΩ

Πηγή: ygeianet.gr/ΔΙΑΥΓΕΙΑ

Έρχεται φρένο στα «δωράκια»-«ταξιδάκια» των γιατρών δια χειρός φαρμακοβιομηχανίας! Τι ετοιμάζεται.

Ποιος δε γνωρίζει το περίεργο «πάρε-δώσε» μεταξύ φαρμακευτικών επιχειρήσεων και γιατρών που γίνεται συστηματικά τις τελευταίες δεκαετίες.

Πολυτελή ταξίδια μετά τέκνων και συζύγων, δωράκια κάθε λογής, αλλά και διευκολύνσεις που μόνο αθώες δε θα μπορούσαν να χαρακτηριστούν.

Για χρόνια φαρμακευτικές εταιρείες έδιναν το …κατιτίς τους σε γιατρούς για να έχουν πιο ευνοϊκή μεταχείριση τα φάρμακα τους. Να συνταγογραφούνται δηλαδή με μεγαλύτερη συχνότητα από ότι του ανταγωνιστή.

Το παιχνίδι έκανε καλό και στις δύο πλευρές. Οι μεν φαρμακευτικές εταιρείες έβλεπαν τα κέρδη τους να εκτοξεύονται με τις πωλήσεις των φαρμάκων, οι δε γιατροί έβλεπαν τους τραπεζικούς λογαριασμούς τους να «φουσκώνουν».
Μάλιστα μέσα στα δωράκια που απολάμβαναν και σε κάποιες περιπτώσεις απολαμβάνουν ακόμη και σήμερα, ήταν και τα πολυτελέστατα ταξίδια στο εξωτερικό με τη συνήθη δικαιολογία των συνεδρίων.

Βέβαια υπήρχαν και εκείνα που είχαν ως προκάλυμμα μια …επιστημονική συνάντηση η οποία τύχαινε όμως να πραγματοποιείται σε κάποιον εξωτικό προορισμό.

Μόλις πριν από περίπου έναν χρόνο είχε προκληθεί σάλος όταν αποκαλύφθηκε πως γνωστή εταιρεία είχε οργανώσει ένα τέτοιο …επιστημονικό ταξίδι στις …φτωχικές Σεϋχέλλες.

Οι γιατροί που συμμετείχαν (περίπου 20) αφού περιηγήθηκαν στις …επιστημονικές παραλίες των Σεϋχελλών, ενημερώθηκαν και για τα φαρμακευτικά δρώμενα της εταιρείας.

Για να αποφευχθούν αντίστοιχα περιστατικά και σε άλλες χώρες της Γηραιάς Ηπείρου, στην Ευρώπη ελήφθησαν μέτρα.

Ήδη ο EFPIA ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός των Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων έχει υιοθετήσει αυστηρές οδηγίες για τις παροχές προς τους γιατρούς.

Αντίστοιχα αναμένεται να κινηθεί υποχρεωτικά και ο ελληνικός ΣΦΕΕ, αφού ετοιμάζεται σχέδιο για τον περιορισμό των παροχών προς τον ιατρικό κόσμο.

Ειδικότερα από 1.1.2015 θα ξεκινήσει επίσημα η καταγραφή όλων των παροχών σε γιατρούς και φορείς, όπως συμμετοχές σε συνέδρια, χρηματοδοτήσεις, επιστημονικά δώρα κ.α.

Όλα τα δεδομένα θα αποθηκεύουν σε βάση δεδομένων και από 1.1.2016 θα δημοσιοποιηθούν. Αντίστοιχα θα συμβαίνει από κει και πέρα κάθε μήνα.
Στα στοιχεία θα έχουν πρόσβαση οι πάντες καθώς θα αναρτώνται σε ειδική ιστοσελίδα με το ονοματεπώνυμο του γιατρού και την παροχή που του δόθηκε καθώς και το όνομα της φαρμακευτικής εταιρείας.

Πάντως ήδη από την προηγούμενη χρονιά οι φαρμακευτικές επιχειρήσεις είχαν βάλει φρένο στις ανεξέλεγκτες συχνά απαιτήσεις των γιατρών, αφού με κώδικα δεοντολογίας απαγορεύεται μεταξύ άλλων πια η φιλοξενία σε «πεντάστερα» ξενοδοχεία και σε προορισμούς τουριστικούς.

Δωροθέα Γαληνού/healthreport.gr

DW: Έλληνες οι περισσότεροι ξένοι γιατροί στη Ρηνανία.

Στα τέλη του 2013 εργάζονταν στην Β. Ρηνανία Βεστφαλία της Γερμανίας 1.125 έλληνες γιατροί. Είναι η πολυπληθέστερη ομάδα ξένων γιατρών και «μπορούν να συμβάλουν στην περαιτέρω βελτίωση του γερμανικού συστήματος υγείας».

«Οι καλά εκπαιδευμένοι έλληνες γιατροί φέρνουν τις ειδικές τους γνώσεις και τις δικές τους εμπειρίες στο γερμανικό σύστημα υγείας και μπορούν να συμβάλουν στη περαιτέρω βελτίωση του υψηλού επιπέδου του γερμανικού συστήματος», τόνισε η υπουργός Υγείας του ομοσπόνδου κρατιδίου της Βόρειας Ρηνανίας Βεστφαλίας, Μπάρμπαρα Στέφενς, μιλώντας, πριν από μερικές ημέρες, σε εκδήλωση υποδοχής ελλήνων γιατρών, στο Ντόρτμουντ, μεταδίδει η Deutsche Welle.

«Να αντλούν οφέλη και οι δύο πλευρές»

Στην Βόρεια Ρηνανία Βεστφαλία, όπου ζει το ένα τέταρτο περίπου των Γερμανών, ο αριθμός των ξένων γιατρών έχει φθάσει τους 9.400. Από αυτούς 1.125 (12,1%) είναι Έλληνες και ακολουθούν οι Ρουμάνοι (802) και οι Σύροι (450).
«Η Γερμανία χρειάζεται την εισροή ειδικευμένων εργαζομένων, κυρίως στο πεδίο της υγείας», αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση του υπουργείου, που υπενθυμίζει τη σχετική συνεργασία της περιφερειακής κυβέρνησης της ΒΡΒ με τον Ιατρικό Σύλλογο Θεσσαλονίκης. Συνολικά, στα τέλη του 2013, εργάζονταν στη Γερμανία 2.847 έλληνες γιατροί. Είναι η δεύτερη μεγαλύτερη ομάδα μετά τους Ρουμάνους (3.454), ενώ ακολουθούν οι Αυστριακοί (2.611) και οι Πολωνοί (1.830).
Εξαιτίας του υψηλού τους αριθμού πολλοί νέοι γιατροί στην Ελλάδα δεν έχουν απασχόληση, επισημαίνεται στην ανακοίνωση. «Αυτή η εταιρική σχέση ωφελεί ξεκάθαρα και τις δύο χώρες», τονίζει η γερμανίδα υπουργός, εξηγώντας ότι βασική προϋπόθεση για τέτοιου είδους συνεργασίες είναι να αντλούν οφέλη και οι δύο πλευρές.

Ισπανία, Πορτογαλία και Ελλάδα στο επίκεντρο του ενδιαφέροντος

Στη Γερμανία, εντείνεται το πρόβλημα της έλλειψης εξειδικευμένων εργαζομένων σε πολλά πεδία της οικονομίας. Σύμφωνα με έρευνα κατ' εντολή του Συνδέσμου Επιχειρήσεων Πληροφορικής, Νέων Μέσων και Επικοινωνίας (Bitkom), η μία στις εννέα γερμανικές επιχειρήσεις σχεδιάζει να προσλάβει εξειδικευμένους εργαζόμενους από το εξωτερικό. «Αυτή η τάση θα έχει μεγάλη διάρκεια», εκτιμά ο Τιλ Κέστνερ, γενικός διευθυντής της Linkedin για τη Γερμανία, την Αυστρία και την Ελβετία, ενώ ο Άξελ Πολς, συντάκτης της έρευνας της Bitcom Research προσθέτει:
«Οι επιχειρήσεις θα πρέπει να αξιοποιήσουν τις καλές ευκαιρίες στην ευρωπαϊκή αγορά εργασίας, γνωρίζοντας πως όταν περάσει η κρίση, θα μειωθεί η διάθεση των Ισπανών, των Ελλήνων ή των Ιταλών να έλθουν στη Γερμανία».
Όπως επισημαίνει η οικονομική επιθεώρηση Wirtschaftswoche, γερμανοί εργοδότες εστιάζουν το ενδιαφέρον τους για προσλήψεις εργαζομένων στην νότια Ευρώπη.
«Περισσότερες από τις μισές επιχειρήσεις που αναζητούν συνεργάτες στο εξωτερικό ανέφεραν ως «χώρες στόχο» την Ισπανία, την Πορτογαλία και την Ελλάδα».
Πηγή: euro2day.gr

ΙΣΑ: Η άρνηση του ΤΣΑΥ να χορηγεί προσωρινή σύνταξη στους ιατρούς που ταυτόχρονα συνταξιοδοτούνται από το ΕΣΥ και το Δημόσιο.

Σας ενημερώνουμε ότι ήδη προσδιορίστηκε για τη δικάσιμο της 8 Δεκεμβρίου 2014 η αίτηση ακύρωσης που άσκησε, μετά από απόφαση του Διοικητικού του Συμβουλίου, ο Ιατρικός Σύλλογος Αθηνών κατά της μη νόμιμης και αντισυνταγματικής πρακτικής του ΕΤΑΑ-ΤΣΑΥ να στερεί τους ιατρούς μέλη μας από το δικαίωμα λήψης προσωρινής σύνταξης. Και τούτο με βάση μια απλή εγκύκλιο, παρά το γεγονός ότι υπάρχει σαφής νομοθετική πρόβλεψη.

Η καλή λειτουργία τους ΤΣΑΥ και η εξασφάλιση της βιωσιμότητάς του αποτελεί για μας προτεραιότητα.

ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΤΟΥ ΙΑΤΡΙΚΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΑΘΗΝΩΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                        Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Γ. ΠΑΤΟΥΛΗΣ                        ΕΥΣΤ. ΤΣΟΥΚΑΛΟΣ

Οι 15 χώρες με τους υψηλότερους μισθούς για γιατρούς.

Ολλανδία, Αυστραλία και ΗΠΑ αποτελούν τους «πρωταθλητές» της λίστας των 15 συνολικά χωρών παγκοσμίως, όπου οι αμοιβές των ιατρικών επαγγελμάτων θεωρούνται αρκετά... καλοπληρωμένες.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσιάζει η ηλεκτρονική έκδοση του Faculty of Medicine, -χρησιμοποιώντας τα δεδομένα του International Labor Organization- το γεγονός των υψηλών αμοιβών στα ιατρικά επαγγέλματα δεν αποτελεί έκπληξη, λαμβάνοντας υπόψη τα χρόνια σπουδών και εκπαίδευσης που απαιτούνται προκειμένου να γίνει κανείς γιατρός, καθώς και το κόστος που απαιτείται για την επίτευξη αυτού του σκοπού..
Στη λίστα που ακολουθεί παρουσιάζονται οι χώρες όπου οι γιατροί απολαμβάνουν τις υψηλότερες αποδοχές, παραθέτοντας τις μέσες αμοιβές των γενικών ιατρών και αυτών με ειδικότητα.
Ταυτόχρονα, στα στοιχεία λαμβάνεται υπόψη η αναλογία του κατά κεφαλή εισοδήματος με το ΑΕΠ, ώστε να συγκρίνονται οι ετήσιες αποδοχές τους, με τις μέσες αποδοχές σε έκαστη χώρα. Αναλυτικότερα λοιπόν και σύμφωνα με τα στοιχεία της λίστας όπως έχει δημοσιευθεί, λαμβάνοντας υπόψη τα στοιχεία του International Labor Organization, το Top15 διαμορφώνεται ως εξής:

Νούμερο 15: Φινλανδία
Μέσες ετήσιες αποδοχές γιατρού με ειδικότητα: 74,000 δολάρια.
Πολλαπλάσιο του κατά κεφαλήν ΑΕΠ: 2,5
Μέσες ετήσιες αποδοχές γενικού γιατρού: 68,000 δολάρια.
Πολλαπλάσιο του κατά κεφαλήν ΑΕΠ: 2,3

Νούμερο 14: Σουηδία
Μέσες ετήσιες αποδοχές γιατρού με ειδικότητα: 76,000 δολάρια.
Πολλαπλάσιο του κατά κεφαλήν ΑΕΠ: 2,5
Μέσες ετήσιες αποδοχές γενικού γιατρού: 66,000 δολάρια.
Πολλαπλάσιο του κατά κεφαλήν ΑΕΠ: 2,2

Νούμερο 13: Νορβηγία
Μέσες ετήσιες αποδοχές γιατρού με ειδικότητα: 77,000 δολάρια.
Πολλαπλάσιο του κατά κεφαλήν ΑΕΠ: 1,9
Μέσες ετήσιες αποδοχές γενικού γιατρού: 69,000 δολάρια.
Πολλαπλάσιο του κατά κεφαλήν ΑΕΠ: 1,2

Νούμερο 12: Γερμανία
Μέσες ετήσιες αποδοχές γιατρού με ειδικότητα: 77,000 δολάρια.
Πολλαπλάσιο του κατά κεφαλήν ΑΕΠ: 2,7
Μέσες ετήσιες αποδοχές γενικού γιατρού: 69,000 δολάρια.
Πολλαπλάσιο του κατά κεφαλήν ΑΕΠ: 2,2

Νούμερο 11: Νέα Ζηλανδία
Μέσες ετήσιες αποδοχές γιατρού με ειδικότητα: 89,000 δολάρια.
Πολλαπλάσιο του κατά κεφαλήν ΑΕΠ: 3,6
Μέσες ετήσιες αποδοχές γενικού γιατρού: 78,000 δολάρια.
Πολλαπλάσιο του κατά κεφαλήν ΑΕΠ: 3,2

Νούμερο 10: Δανία
Μέσες ετήσιες αποδοχές γιατρού με ειδικότητα: 91,000 δολάρια.
Πολλαπλάσιο του κατά κεφαλήν ΑΕΠ: 2,9
Μέσες ετήσιες αποδοχές γενικού γιατρού: 109,000 δολάρια.
Πολλαπλάσιο του κατά κεφαλήν ΑΕΠ: 3,4

Νούμερο 9: Ελβετία
Μέσες ετήσιες αποδοχές γιατρού με ειδικότητα: 130,000 δολάρια.
Πολλαπλάσιο του κατά κεφαλήν ΑΕΠ: 3,8
Μέσες ετήσιες αποδοχές γενικού γιατρού: 116,000 δολάρια.
Πολλαπλάσιο του κατά κεφαλήν ΑΕΠ: 3,4

Νούμερο 8: Ιρλανδία
Μέσες ετήσιες αποδοχές γιατρού με ειδικότητα: 143,000 δολάρια.
Πολλαπλάσιο του κατά κεφαλήν ΑΕΠ: 4
Μέσες ετήσιες αποδοχές γενικού γιατρού: 90,000 δολάρια.
Πολλαπλάσιο του κατά κεφαλήν ΑΕΠ: 2,8

Νούμερο 7: Γαλλία
Μέσες ετήσιες αποδοχές γιατρού με ειδικότητα: 149,000 δολάρια.
Πολλαπλάσιο του κατά κεφαλήν ΑΕΠ: 5
Μέσες ετήσιες αποδοχές γενικού γιατρού: 92,000 δολάρια.
Πολλαπλάσιο του κατά κεφαλήν ΑΕΠ: 3,1

Νούμερο 6: Ηνωμένο Βασίλειο
Μέσες ετήσιες αποδοχές γιατρού με ειδικότητα: 150,000 δολάρια.
Πολλαπλάσιο του κατά κεφαλήν ΑΕΠ: 4,9
Μέσες ετήσιες αποδοχές γενικού γιατρού: 118,000 δολάρια.
Πολλαπλάσιο του κατά κεφαλήν ΑΕΠ: 3,9

Νούμερο 5: Καναδάς
Μέσες ετήσιες αποδοχές γιατρού με ειδικότητα: 161,000 δολάρια.
Πολλαπλάσιο του κατά κεφαλήν ΑΕΠ: 5,1
Μέσες ετήσιες αποδοχές γενικού γιατρού: 107,000 δολάρια.
Πολλαπλάσιο του κατά κεφαλήν ΑΕΠ: 3,4

Νούμερο 4: Βέλγιο
Μέσες ετήσιες αποδοχές γιατρού με ειδικότητα: 188,000 δολάρια.
Πολλαπλάσιο του κατά κεφαλήν ΑΕΠ: 6
Μέσες ετήσιες αποδοχές γενικού γιατρού: 61,000 δολάρια.
Πολλαπλάσιο του κατά κεφαλήν ΑΕΠ: 2

Νούμερο 3: ΗΠΑ
Μέσες ετήσιες αποδοχές γιατρού με ειδικότητα: 230,000 δολάρια.
Πολλαπλάσιο του κατά κεφαλήν ΑΕΠ: 5,7
Μέσες ετήσιες αποδοχές γενικού γιατρού: 161,000 δολάρια.
Πολλαπλάσιο του κατά κεφαλήν ΑΕΠ: 4,1

Νούμερο 2: Αυστραλία
Μέσες ετήσιες αποδοχές γιατρού με ειδικότητα: 247,000 δολάρια.
Πολλαπλάσιο του κατά κεφαλήν ΑΕΠ: 7,6
Μέσες ετήσιες αποδοχές γενικού γιατρού: 91,000 δολάρια.
Πολλαπλάσιο του κατά κεφαλήν ΑΕΠ: 2,8

Νούμερο 1: Ολλανδία
Μέσες ετήσιες αποδοχές γιατρού με ειδικότητα: 253,000 δολάρια.
Πολλαπλάσιο του κατά κεφαλήν ΑΕΠ: 6
Μέσες ετήσιες αποδοχές γενικού γιατρού: 117,000 δολάρια.
Πολλαπλάσιο του κατά κεφαλήν ΑΕΠ: 3,6

Πηγή: virus.com.gr

Αποκλειστικό: Πόσοι γιατροί και τι ειδικοτήτων χρειάζονται ανά περιοχή.

Πηγή: healthview.gr
Από αρχές του 2015 θα «ενεργοποιηθεί» το νέο σύστημα επιλογής συμβεβλημένων γιατρών του ΕΟΠΥΥ, που αποκάλυψε το Health view. Οι νέες συμβάσεις των γιατρών θα γίνουν σύμφωνα με τις καταγεγραμμένες ανάγκες των ασφαλισμένων κάθε περιοχής, σε συνδυασμό με τα «κενές» θέσεις που υπάρχουν στις δημόσιες δομές πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας.

Το Health view αποκαλύπτει σήμερα στοιχεία τις μελέτης του ΕΟΠΥΥ για τις ανάγκες σε ιατρικές επισκέψεις ανά ειδικότητα και ανά περιοχή, που αποτελεί «πυξίδα» για τις νέες συμβάσεις με τους ιδιώτες γιατρούς. Πιο αναλυτικά, οι διαθέσιμες θέσεις είναι:
Στην 1η υγειονομική περιφέρεια: αλλεργιολόγοι 5, γαστρεντερολόγοι 32, γυναικολόγοι 128, δερματολόγοι 36, ενδοκρινολόγοι 43, καρδιολόγοι 208, νευρολόγοι 105, ορθοπεδικοί 202, ουρολόγοι 69, οφθαλμίατροι 78 , παθολόγοι / γενικοί γιατροί 598, παιδίατροι 138, πνευμονολόγοι 42, ρευματολόγοι 34, φυσίατροι 51, γενικοί χειρουργοί 30, ψυχίατροι 68, ΩΡΛ 38.
Στην 2η υγειονομική περιφέρεια: αλλεργιολόγοι 6, γαστρεντερολόγοι 29, γυναικολόγοι 112, δερματολόγοι 53, ενδοκρινολόγοι 39, καρδιολόγοι 155, νευρολόγοι 81, ορθοπεδικοί 158, ουρολόγοι 64, οφθαλμίατροι 85 , παθολόγοι / γενικοί γιατροί 368, παιδίατροι 76, πνευμονολόγοι 34, ρευματολόγοι 30, φυσίατροι 38, γενικοί χειρουργοί 18, ψυχίατροι 44, ΩΡΛ 114.
Στην 3η υγειονομική περιφέρεια: αλλεργιολόγοι 3, γαστρεντερολόγοι 28, γυναικολόγοι 91, δερματολόγοι 45, ενδοκρινολόγοι 46, καρδιολόγοι 138, νευρολόγοι 47, ορθοπεδικοί 145, ουρολόγοι 49, οφθαλμίατροι 64, παθολόγοι - γενικοί γιατροί 241, παιδίατροι 68, πνευμονολόγοι 33, ρευματολόγοι 24, φυσίατροι 32, γενικοί χειρουργοί 19, ψυχίατροι 46, ΩΡΛ 47.
Στην 4η υγειονομική περιφέρεια: αλλεργιολόγοι 2, γαστρεντερολόγοι 28, γυναικολόγοι 105, δερματολόγοι 50, ενδοκρινολόγοι 51, καρδιολόγοι 154, νευρολόγοι 71, ορθοπεδικοί 165, ουρολόγοι 55, οφθαλμίατροι 88, παθολόγοι - γενικοί γιατροί 145, παιδίατροι 63, πνευμονολόγοι 65, ρευματολόγοι 29, φυσίατροι 30, γενικοί χειρουργοί 50, ψυχίατροι 55, ΩΡΛ 52.
Στην 5η υγειονομική περιφέρεια: αλλεργιολόγοι 6, γαστρεντερολόγοι 29, γυναικολόγοι 105, δερματολόγοι 59, ενδοκρινολόγοι 46, καρδιολόγοι 162, νευρολόγοι 75, ορθοπεδικοί 164, ουρολόγοι 55, οφθαλμίατροι 90, παθολόγοι - γενικοί γιατροί 203, παιδίατροι 97, πνευμονολόγοι 57, ρευματολόγοι 29, φυσίατροι 29, γενικοί χειρουργοί 31, ψυχίατροι 52, ΩΡΛ 42.
Στην 6η υγειονομική περιφέρεια: αλλεργιολόγοι 9, γαστρεντερολόγοι 34, γυναικολόγοι 147, δερματολόγοι 72, ενδοκρινολόγοι 67, καρδιολόγοι 217, νευρολόγοι 98, ορθοπεδικοί 223, ουρολόγοι 69, οφθαλμίατροι 111, παθολόγοι - γενικοί γιατροί 266, παιδίατροι 100, πνευμονολόγοι 67, ρευματολόγοι 34, φυσίατροι 42, γενικοί χειρουργοί 60, ψυχίατροι 84, ΩΡΛ 77.
Στην 7η υγειονομική περιφέρεια: αλλεργιολόγοι 0, γαστρεντερολόγοι 11, γυναικολόγοι 51, δερματολόγοι 23, ενδοκρινολόγοι 22, καρδιολόγοι 67, νευρολόγοι 31, ορθοπεδικοί 64, ουρολόγοι 23, οφθαλμίατροι 38, παθολόγοι - γενικοί γιατροί 73, παιδίατροι 36, πνευμονολόγοι 11, ρευματολόγοι 13, φυσίατροι 13, γενικοί χειρουργοί 17, ψυχίατροι 24, ΩΡΛ 22.
Σύμφωνα με τη μελέτη:

• δίνεται η δυνατότητα για συνεργασία με συμβεβλημένους γιατρούς, ανάλογα με τις τοπικές ανάγκες και τις γεωγραφικές ιδιαιτερότητες. 

• Σε περιοχές που η αναμενόμενη ζήτηση για κάποια ιατρική ειδικότητα δεν δικαιολογεί την συνεργασία με την συγκεκριμένη ειδικότητα σε τοπικό επίπεδο, προτείνεται η πρόσκληση ενδιαφέροντος ή η τοποθέτηση γιατρού στο ΠΕ.ΔΥ αν υπάρχει, για να μπορούν όποιοι ασφαλισμένοι χρειάζονται τις υπηρεσίες της συγκεκριμένης ειδικότητας, να έχουν όσο το δυνατό πιο άμεση πρόσβαση. Αξιολογείται και η γεωγραφική ιδιαιτερότητα της περιοχής. 

• Για συγκεκριμένες περιοχές, όπου σήμερα υπάρχει υπερεπάρκεια ιατρικού προσωπικού σε κάποιες ειδικότητες (αυτό χαρακτηριστικά συμβαίνει με γενικούς γιατρούς-παθολόγους σε Κέντρα Υγείας μικρών Δήμων),ελαττώνεται αντίστοιχα η σχεδιαζόμενη ζήτηση αυτών των ειδικοτήτων, αφού οι ανάγκες του πληθυσμού μπορούν να καλυφθούν,  α) είτε με μετακίνηση των ασφαλισμένων  μεταξύ γειτονικών δήμων, β)είτε με μετακίνηση του προσωπικού σε γειτονικούς δήμους που δεν στελεχώνονται επαρκώς από τις συγκεκριμένες ειδικότητες.

Εκλογές ΙΣΑ 2014: Αναβρασμός λόγω Χρυσής Αυγής και οφειλών συνδρομών.

Μεγάλη υπερένταση επικρατεί στον Ιατρικό Σύλλογο Αθηνών, ενόψει των εκλογών στις 12 και 13 Οκτωβρίου 2014.

Βασική αιτία του αναβρασμού στον μεγαλύτερο ιατρικό σύλλογο της χώρας, που ξεφεύγει από τα συνδικαλιστικά δρώμενα, η συμμετοχή συνδυασμού που υποστηρίζεται από τη Χρυσή Αυγή, ενώ επικρατεί και μεγάλη αναστάτωση εξαιτίας του αποκλεισμού από την ψηφοφορία γιατρών που οφείλουν τη συνδρομή τους στον Σύλλογο.
Οι εκπρόσωποι του Ενωτικού Κινήματος για την Ανατροπή (Α.Ρ.Σ.Ι. – Νυστέρι – Ανεξάρτητοι) κατέθεσαν ήδη ένσταση κατά της συμμετοχής συνδυασμού της «Χρυσής Αυγής» στις επερχόμενες εκλογές του ΙΣΑ.
"Η αποδοχή συμμετοχής του συνδυασμού αυτού αποτελεί κατάφωρη παραβίαση της ιατρικής δεοντολογίας καθώς οι θέσεις των υποψηφίων της Χ.Α. είαι υπέρ διακρίσεων στην παροχή ιατρικής περίθαλψης".
Την ένσταση υποστήριξαν και οι εκπρόσωποι των συνδυασμών που πρόσκεινται στον ΣΥΡΙΖΑ, στο ΚΚΕ και στην ΔΗΜΑΡ, ενώ έγινε και αντιφασιστική συγκέντρωση κάτω από τα γραφεία του ΙΣΑ στην οποία συμμετείχαν πολλοί γιατροί.
Την ίδια στγμή, επικρατεί μεγάλη αναστάτωση στους κόλπους των γιατρών από το γεγονός ότι αποκλείονται από τις εκλογές οι γιατροί που δεν είναι ταμειακώς εντάξει στον ΙΣΑ, δεν έχουν δηλαδή πληρώσει τη συνδρομή τους τα τελευταία 3 χρόνια.
Οι γιατροί που δεν έχουν πληρώσει τη συνδρομή τους, καλούνται να πληρώσουν και πρόστιμα για την καθυστέρηση της καταβολής τους, με αποτέλεσμα να κινδυνεύουν να πληρώσουν μέχρι και πάνω από 300 ευρώ για συνδρομές 3 ετών.
Σε πρότασή της η ΔΗΠΑΚ (συνδικαλιστκή παράταξη που πρόσκειται στο ΚΚΕ) επισημαίνει ότι δεν μπορεί να αποκλειστεί από τις εκλογές μεγάλο μέρος των άνεργων, των νέων γιατρών των μισθωτών γιατρών δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, αλλά και αυτοαπασχολούμενων γιατρών, και ζητά «τη μείωση των συνδρομών τουλάχιστον 50% και συμβολική συνδρομή για τους άνεργους, νέους γιατρούς, ειδικευόμενους γιατρούς, απλήρωτους γιατρούς στον ιδιωτικό τομέα. Άμεσα κατάργηση των προσαυξήσεων - προστίμων για την καθυστερημένη καταβολή των συνδρομών.
Σημειώνεται ότι οι εκλογές του ΙΣΑ στις 12 και 13 Οκτωβρίου θα γίνουν στο Ολυμπιακό Ποδηλατοδρόμιο (Ο.Α.Κ.Α) για την ανάδειξη:
1. Δεκαεπτά 17 Μελών του Διοικητικού Συμβουλίου.
2. Προέδρου του Πειθαρχικού Συμβουλίου και 6 Τακτικών μελών ως και Αντιπροέδρου του Πειθαρχικού Συμβουλίου και 6 Αναπληρωματικών μελών.
3. Τριών Τακτικών Μελών Εξελεγκτικής Επιτροπής και Τριών Αναπληρωματικών μελών .
4. Τριάντα Εκπροσώπων του Ιατρικού Συλλόγου Αθηνών για τον Πανελλήνιο Ιατρικό Σύλλογο.

Πηγή: http://www.onmed.gr/ygeia-politiki

ΣΕΥΠ ΠΕΔΥ (ΕΟΠΥΥ) ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ - Β. ΕΛΛΑΔΟΣ: Ανακοινώσεις για νομικές ενέργειες Ιατρών ΠΕΔΥ.

1) Ενημερωτικό σημείωμα του καθ.νομικής κ. Γώγου "Αφορά ιατρούς που έχουν κερδίσει τα ασφαλιστικά μέτρα".

Δείτε το σημείωμα: ΕΔΩ

2) Ενημερωτικό σημείωμα νομικού κ . Η. Σαρακενίδη, "Αφορά ιατρούς που έχουν κάνει ασφαλιστικά μέτρα και αγωγή με τον κ. Γώγο".

Δείτε το σημείωμα: ΕΔΩ
 

ΙΣ Πειραιά: Θέσεις εργασίας Ιατρών στο Εξωτερικό.

9-9-2014

Η GLOBALMEDIREC ΕΧΕΙ 2 ΑΜΕΣΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕ ΚΡΑΤΙΚΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ NHS ΤΗΣ ΜΕΓΑΛΗΣ ΒΡΕΤΑΝΙΑΣ
ΝότιοΑνατολικήΑγγλία - South Eastern England

• Μια θέση εργασίας για Consultant in Neurology
• Μια θέση εργασίας για Middle Grade in Neurology
  
• 
  
• • Τίτλος Ειδικότητας για τις Consultant θέσεις.
  • Πρόσφατη Νοσοκομειακή Εμπειρία για τις Consultant θέσεις.
  • Δικαίωμα εγγραφής στο General Medical Council
  • Πολύ καλή γνώση Αγγλικής γλώσσας

Ετήσια συμβόλαια, με προοπτική ανανέωση αν και εφόσον το επιθυμεί ο ιατρός και το νοσοκομείο μετά την λήξη του αρχικού συμβολαίου.
Details about the Consultant Vacancies:
Ο βασικός ετήσιος μικτός μισθός του Consultant είναι μεταξύ £75,249 έως £101,451 (αναλόγως προηγούμενης εμπειρίας). Οι ώρες εργασίας είναι 37½ την εβδομάδα συν On-Calls (εφημερίες).
Details about the Middle Grade vacancies:
Μια θέση εργασίας κατάλληλη για έναν ιατρό που μόλις έχει αποκτήσει τον Τίτλο Ειδικότητας του ή είναι πολύ κοντά στην λήψη αυτού, καθώς επίσης και για τα επόμενα 2-3 χρόνια σαν Ειδικός.
Ετήσιος, μικτός μισθός ενός SpecialtyDoctor από £48000 - £60000 (αναλόγως προϋπηρεσίας). Ώρες εργασίας είναι 48/7 συμπεριλαμβανόμενες οι εφημερίες (On-Calls).

Απαραίτητη η άμεση διαθεσιμότητα ιατρών και σε ΟΛΕΣ τις θέσεις (τουλάχιστον εντός 2 μηνών μετά τις συνεντεύξεις)

Οι υπηρεσίες της GlobalMediRec είναι εντελώς δωρεάν για τους ιατρούς.
Στις υπηρεσίες της GlobalMediRec συμπεριλαμβάνονται:
Προετοιμασία του βιογραφικού – Προετοιμασία του Ιατρού για την τηλεφωνική συνέντευξη – Βοήθεια με την εγγραφή του Ιατρού στον GMC – Άνοιγμα λογαριασμού τραπέζης στην Αγγλία κτλ.
Τα απαιτούμενα προσόντα είναι:
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να έρθουν σε επικοινωνία μαζί μου για περαιτέρω πληροφορίες και τυχών διευκρινίσεις.
Μετά τιμής,
Κατερίνα Κοντάλιπου
GlobalMediRec
Τηλ: 6934 803930
Email: katerina.kontalipou@globalmedirec.com
www.globalmedirec.com/jobs/greek-doctors.htm

Ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος καλεί όλους τους ιατρούς σε κινητοποίηση.

Με δελτίο που εξέδωσε πριν από λίγο, το μεσημέρι της Τρίτης 9 Σεπτεμβρίου, ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος (ΠΙΣ) καλεί όλους τους γιατρούς σε κινητοποίηση και σε τρίωρη στάση εργασίας, την Τετάρτη 10/9/2014, και ώρα 12.00 - 15.00, με συγκέντρωση έξω από την Βουλή, στις 12.30 μ.μ., τις οποίες έχουν προκηρύξει η ΟΕΝΓΕ, η ΕΙΝΑΠ και η ΠΟΕΔΗΝ για το Νομοσχέδιο του υπουργείου Υγείας περί σύστασης και λειτουργίας της ΕΣΑΝ Α.Ε.
Ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος καλεί όλους τους ιατρούς να συμμετάσχουν ενεργά στη κινητοποίηση και εκφράζει την αντίθεσή του στο Νομοσχέδιο, το οποίο αλλοιώνει τον χαρακτήρα του Δημόσιου Συστήματος Υγείας, σε μία κρίσιμη περίοδο για τη κοινωνία, ενώ επιτείνει παράλληλα την ανασφάλεια στον πληθυσμό και προκαλεί αισθήματα αγανάκτησης και οργής για την ραγδαία αποδυνάμωση του κοινωνικού κράτους στην χώρα μας.
Πηγή: ygeia360.gr