Αλλάζει το σύστημα των εφημεριών.

Νέο σύστημα εφημεριών προβλέπει νομοσχέδιο του υπουργείου Υγείας, που έχει ήδη σταλεί στην Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδος. Το σχέδιο προβλέπει τουλάχιστον 4 εφημερίες το μήνα για κάθε γιατρό στο ΕΣΥ, κατάργηση της ανώτατης μηνιαίας αποζημίωσης εφημεριών αλλά και των πρόσθετων εφημεριών.
Παράλληλα, προβλέπει 7ωρο ωράριο εργασίας, συνεχές, πρωινό και πενθήμερο (Δευτέρα έως Παρασκευή) αλλά και δημιουργία Αυτοτελών Τμημάτων Επειγόντων Περιστατικών σε όλα τα νοσοκομεία της χώρας.
Βασικό στοιχείο του σχεδίου είναι ο προγραμματισμός προσλήψεων ειδικευμένων ιατρών στον εισαγωγικό βαθμό του Επιμελητή Β, ώστε να καλύπτουν όλες τις συνταξιοδοτήσεις και απομακρύνσεις ιατρών ΕΣΥ όλων των βαθμίδων στα νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας και ΕΚΑΒ και σταδιακή κάλυψη εντός 3ετίας των αναγκών των υποστελεχωμένων Τμημάτων, έτσι ώστε οι εφημερίες που πραγματοποιούν οι ιατροί να μην υπερβαίνουν στη τελική φάση τα οριζόμενα στο κοινοτικό δίκαιο.
Σύμφωνα με το σχέδιο, ο καθορισμός των προτεραιοτήτων για προσλήψεις γίνεται από Κοινή Επιτροπή του υπουργείου Υγείας και της ΟΕΝΓΕ. Σε κάθε περίπτωση πάντως, «το όριο ηλικίας για πρόσληψη στο ΕΣΥ ορίζεται στα 50 έτη».
Επίσης, «ουδείς Ιατρός υποχρεούται να εφημερεύει πέραν των 4 ενεργών εφημεριών ανά μήνα χωρίς τη ρητή συγκατάθεσή του». Εάν όμως «οι ανάγκες ασφαλούς εφημέρευσης οδηγούν σε πραγματοποίηση εφημεριών πέραν των 4 ενεργών 6 μικτών ή 8 ετοιμότητας, αυτές αμείβονται με προσαύξηση 25%».
Η ενεργός εφημερία συνεπάγεται την 24ωρη παραμονή του Ιατρού στο χώρο εργασίας του ενώ καθιερώνονται για τις αργίες εφημερίες μικτού τύπου. Οι ιατροί που βρίσκονται σε εφημερία μικτού τύπου υποχρεούνται σε 6ωρη πρωϊνή εργασία, 09.00–15.00 και εφημερία ετοιμότητας στη συνέχεια. Η αμοιβή καθορίζεται στο 70% της αντίστοιχης ενεργού εφημερίας.

Την επόμενη εργάσιμη ημέρα που ακολουθεί κάθε ενεργό εφημερία,παρέχεται στον ιατρό 24ωρη ανάπαυση. Μετά από συμφωνία υπουργείου Υγείας - ΟΕΝΓΕ η χορήγηση της 24ωρης ανάπαυσης δεν δίνεται απαραίτητα την επόμενη εργάσιμη ημέρα, αλλά υποχρεωτικά μέσα σε διάστημα 5 ημερών με αναγραφή στις καταστάσεις των αδειών.
Από την πλευρά της, η ΟΕΝΓΕ κάνει λόγο για δημιουργία προεκλογικών εντυπώσεων επικαλούμενη τον προγραμματισμό προσλήψεων που περιλαμβάνονται στο σχέδιο. Ζητά, μεταξύ άλλων, να εγγραφούν στον προϋπολογισμό του 2015 επαρκείς πιστώσεις για τη σταδιακή κάλυψη των κενών στα υποστελεχωμένα Νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας και την ουσιαστική βελτίωση των προγραμμάτων εφημεριών.
Πηγή: healthview.gr

Τι προβλέπει το σχέδιο του υπ. Υγείας για τις εφημερίες και το ωράριο γιατρών.

Προσλήψεις γιατρών ανάλογες με τις συνταξιοδοτήσεις, ξεχωριστή μισθοδοσία για τις εφημερίες, 4 υποχρεωτικές εφημερίες για κάθε γιατρό, τροποποίηση των οργανισμών των νοσοκομείων, κατάργηση των διατάξεων για ανώτατη μηνιαία αποζημίωση εφημεριών και διατάξεις για το ωράριο των νοσοκομειακών γιατρών, προετοιμάζει το υπουργείο Υγείας.

Συγκεκριμένα, το «σχέδιο νομοθετικής ρύθμισης του ζητήματος των εφημεριών και άλλων θεμάτων που αφορούν στους νοσοκομειακούς ιατρούς και τη βελτίωση των υπηρεσιών υγείας στους πολίτες», που έχει καταρτίσει το υπουργείο Υγείας προβλέπει τα εξής:
Α΄
1. Προγραμματίζονται ανά έτος τόσες προσλήψεις ειδικευμένων ιατρών στον εισαγωγικό βαθμό του Επιμελητή Β, ώστε να καλύπτουν όλες τις συνταξιοδοτήσεις και απομακρύνσεις ιατρών ΕΣΥ όλων των βαθμίδων στα Νοσοκομεία- ΚΥ- ΕΚΑΒ, καθώς και τη σταδιακή κάλυψη εντός 3ετίας των αναγκών των υποστελεχωμένων Τμημάτων, έτσι ώστε οι εφημερίες που πραγματοποιούν οι ιατροί να μην υπερβαίνουν στη τελική φάση τα οριζόμενα στο κοινοτικό δίκαιο. Ο καθορισμός των προτεραιοτήτων για προσλήψεις γίνεται από Κοινή Επιτροπή του Υπουργείου Υγείας και της ΟΕΝΓΕ.
2.α) Στον κρατικό προϋπολογισμό εγγράφεται ετησίως επαρκές κονδύλιο για αποζημίωση εφημεριών που πραγματοποιούνται από τους γιατρούς ΕΣΥ και το οποίο προκύπτει από το άθροισμα των ποσών που προϋπολογίζουν όλες οι μονάδες υγείας του ΕΣΥ με κριτήριο το εφαρμοζόμενο πρότυπο εφημέρευσης και τη σύμφωνη γνώμη των Επιστημονικών Συμβουλίων των Νοσοκομείων.
β) Ασφαλής εφημερία ενεργής Κλινικής ή Τμήματος, δεν μπορεί να υπάρξει χωρίς στελέχωση με επαρκή αριθμό γιατρών και νοσηλευτικού προσωπικού, σύμφωνα με ανάλογη απόφαση του Επιστημονικού Συμβουλίου. Τα Επιστημονικά Συμβούλια αναλαμβάνουν την ευθύνη να καταρτίσουν προγράμματα ασφαλούς εφημέρευσης για τις Κλινικές και Τμήματα των Νοσοκομείων της υγειονομικής περιφέρειας, σε συνεργασία με τους υπεύθυνους Διευθυντές των αντίστοιχων Κλινικών και Τμημάτων και τους Διοικητές των ΥΠΕ.
γ) Τα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών, τα Τμήματα Εκτάκτων Ιατρείων, οι Μονάδες, τα Αναισθησιολογικά Τμήματα, καλύπτονται υποχρεωτικά με ενεργό εφημερία ειδικευμένου Ιατρού και ειδικευόμενου Ιατρού. Οι Κλινικές και Τμήματα που νοσηλεύουν ασθενείς, τα μεγάλα Εργαστήρια εφημερεύουν με ειδικευμένους γιατρούς σε ενεργό ή μικτή εφημερία και ειδικευόμενους σε ενεργό εφημερία.
3.α) Η καταβολή της αποζημίωσης για τις εφημερίες που πραγματοποιούνται μηνιαίως, γίνεται με ξεχωριστή μισθοδοτική κατάσταση τον επόμενο μήνα μέσω της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών, με επιβάρυνση του κρατικού προϋπολογισμού, μετά από σχετική βεβαίωση για τη πραγματοποίησή τους από τον Διοικητή του οικείου Νοσοκομείου.
β) Οι διατάξεις της περ. Γ΄ και της περ. Δ΄ της παραγράφου 1 του άρθρου 4 του Ν. 3868/2010, που προβλέπουν τη πραγματοποίηση πρόσθετων εφημεριών καταργούνται.
B΄
α) Η εφημερία (ενεργός, μικτή και ετοιμότητας) αποτελεί υποχρεωτική και τακτικώς παρεχόμενη ανά μήνα υπερωριακή εργασία για όλες τις ειδικότητες και όλες τις βαθμίδες Ιατρών Ε.Σ.Υ., ιατρών μελών ΔΕΠ, ΠΕ Ιατρών, ειδικευόμενων ιατρών, ιατρών υπηρεσίας υπαίθρου και αμείβεται ως υπερωριακή εργασία.
γ) Όλοι οι Ιατροί υποχρεούνται σε πραγματοποίηση 4 τουλάχιστον εφημεριών κάθεμήνα, μικτού τύπου οι Συντονιστές Διευθυντές και οι Διευθυντές της Α' Ζώνης, ενεργείς οι άλλες βαθμίδες και οι Συντονιστές Διευθυντές και Διευθυντές της Β' και Γ' Ζώνης.
δ) Τροποποιούνται οι ισχύοντες οργανισμοί των Νοσοκομείων, ώστε να προβλέπεται ικανός αριθμός ιατρών ανά τμήμα και ειδικότητα, προκειμένου να καλύπτεται η ασφαλής εφημέρευση των Νοσοκομείων, όπως αυτή περιγράφεται στην παρούσα πρόταση.3
Δ΄
Ειδικότερα για τις προσλήψεις γιατρών:
α) Διορισμός κατά προτεραιότητα στον εισαγωγικό βαθμό Επιμελητή Β' όλων όσων κρίθηκαν επιτυχώς κατόπιν Προκήρυξης με αποφάσεις των αρμοδίων Συμβουλίων Προσλήψεων-Κρίσεων του Ν.3754/2009 και κατέλαβαν τις προκηρυχθείσες θέσεις.
β) Ολοκλήρωση των διαδικασιών κατάληψης προκηρυχθεισών θέσεων στο βαθμό του Επιμελητή Β', Επιμελητή Α' και Διευθυντή, οι οποίες έχουν μέχρι σήμερα ανασταλεί, σε συνέχεια σχετικής απόφασης του Υπουργού Υγείας.
γ) Εφαρμογή θεσμικών και οικονομικών κινήτρων για τους ιατρούς που πρόκειται να στελεχώσουν Μονάδες Υγείας στα νησιά, στην παραμεθόριο και σε περιοχές που χαρακτηρίζονται άγονες και προβληματικές.
δ) Οι κενές ή κενούμενες θέσεις γιατρών ΕΣΥ σταδιακά καλύπτονται με προκήρυξη θέσεων μονίμων γιατρών ΕΣΥ και ο θεσμός των επικουρικών γιατρών παραμένει αποκλειστικά για την κάλυψη σοβαρών και επειγουσών αναγκών.
Ε΄
α) Η ενεργός εφημερία συνεπάγεται την 24ωρη παραμονή του Ιατρού στο χώρο εργασίας του, ενώ οι Διοικήσεις των Νοσοκομείων οφείλουν να εξασφαλίζουν αξιοπρεπείς συνθήκες ενδιαίτησης.
β) Εφημερίες μικτού τύπου καθιερώνονται και για τις αργίες. Οι ιατροί που βρίσκονται σε εφημερία μικτού τύπου υποχρεούνται σε 6ωρη πρωινή εργασία, 09.00 – 15.0009.00 – 15.00και εφημερία ετοιμότητας στη συνέχεια. Με απόφαση του Υπουργού Υγείας καθορίζεται κάθε λεπτομέρεια που αφορά στις εφημερίες μικτού τύπου.
γ) Η εφημερία ετοιμότητας εφαρμόζεται μόνο εάν στο Πρόγραμμα εφημερίας υπάρχει άλλος ειδικευμένος Ιατρός του Τμήματος σε ενεργό εφημερία.
δ) καταργούνται οι διατάξεις που ορίζουν ανώτατη μηνιαία αποζημίωση εφημεριών για όλες τις βαθμίδες ιατρών ανά ζώνη
ε) το ωράριο εργασίας των νοσοκομειακών ιατρών είναι επτάωρο, συνεχές, πρωινό και πενθήμερο από Δευτέρα έως Παρασκευή. Η εργάσιμη ημέρα που έπεται ενεργής εφημερίας καταγράφεται ως 24ωρη αργία υπέρ του ιατρού.
ΣΤ΄
Συγκροτούνται το συντομότερο Αυτοτελή Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών στο σύνολο των Νομαρχιακών και Τριτοβάθμιων Νοσοκομείων της χώρας, με προτεραιότητα στις προσλήψεις. Για τη συγκρότηση εφαρμόζονται οι εκδοθείσες Κοινές Υπουργικές Αποφάσεις.
Ζ΄
1. Η παράγραφος 5 του άρθρου 8 του Νόμου 3868 /2010, τροποποιείται ως ακολούθως: «Το β΄ εδάφιο της παρ. 6, του άρ. 7, του ν. 2889/2001 (ΦΕΚ 37 Α) αντικαθίσταται ως εξής Α: ''Διευθυντής τομέα ορίζεται ιατρός με θέση Συντονιστή Διευθυντή. Εάν στο τομέα δεν υπηρετεί Συντονιστής Διευθυντής μπορεί να ορίζεται ιατρός Διευθυντής ΕΣΥ που προΐσταται τμήματος εργαστηρίου ή μονάδος του αντίστοιχου τομέα''».
2. Η παράγραφος 13 του άρθρου του νόμου 3868/2010 αντικαθίσταται ως εξής:
α) έναν ιατρό με θέση συντονιστή διευθυντή που εκλέγεται από όλους τους έχοντες θέση συντονιστή διευθυντή με τον αναπληρωτή του, ως πρόεδρο . Στα πανεπιστημιακά νοσοκομεία του ΕΣΥ ο πρόεδρος μπορεί να είναι μέλος ΔΕΠ πρώτης βαθμίδας ή Διευθυντής ΕΣΥ.
3. Η παράγραφος 14 του άρθρου 8 του νόμου 3868/2010 αντικαθίσταται ως εξής : «Στην παράγραφο 1 του άρθρου 9 του νόμου 3329/2005 η περίπτωση β΄ αντικαθίσταται ως εξής : ''β) Δύο (2) ιατρούς με βαθμό Διευθυντή ΕΣΥ που εκλέγονται από όλους τους διευθυντές ΕΣΥ του νοσοκομείου , πλην συντονιστών διευθυντών, με τους αναπληρωτές τους.''».
4. Η παράγραφος 15 του άρθρου 8 του νόμου 3868/2010 καταργείται. Επανέρχεται σε ισχύ η αρχική αρίθμηση των περιπτώσεων γ, δ, ε, στ, και ζ της παραγράφου 1 5 του άρθρου 9 του νόμου 3329/2005, όπως αυτή ίσχυε πριν από την αναρίθμησή τους.
5. Η παράγραφος 8 του άρθρου 8 του νόμου 3868 αντικαθίσταται ως εξής: «Στο συμβούλιο προσλήψεων κρίσεων με ανοιχτές προκηρύξεις των πανεπιστημιακών κλινικών ή μονάδων ή εργαστηρίων συμμετέχει ο αρχαιότερος ιατρός ΕΣΥ του τμήματος με βαθμό διευθυντή και αν ελλείπει ο αρχαιότερος ιατρός ΕΣΥ του τομέα με βαθμό Διευθυντή».
6. Εισάγεται αντιστοίχηση των βαθμών, όπως προβλέπονται στο νέο βαθμολόγιο, για τις βαθμίδες εκπροσώπων στα Επιστημονικά Συμβούλια, προκειμένου να αρθούν κωλύματα κατά την εκλογική διαδικασία των Επιστημονικών
Συμβουλίων.
7. Σε Τμήματα που ελλείπει Συντονιστής Διευθυντής και υπάρχουν περισσότεροι του ενός Διευθυντές η ανάθεση καθηκόντων συντονισμού ανατίθεται σε ένα εξ αυτών μετά από πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος και αξιολόγηση των ενδιαφερομένων από το Επιστημονικό Συμβούλιο με βάση τα κριτήρια του νόμου 2519/97. Η σειρά κατάταξης των υποψηφίων από το Επιστημονικό Συμβούλιο είναι δεσμευτική για τη Διοίκηση του Νοσοκομείου.

Πηγή: http://www.onmed.gr/ygeia-politiki

Σχέδιο Νόμου γι' απόκτηση Ιατρικής Ειδικότητας-Μεταπτυχιακή Εκπαίδευση.

Πανελλήνιες εξετάσεις για την έναρξη ειδικότητας.

 

Το esos δημοσιεύει το ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΓΙΑ την «Απόκτηση ιατρικής ειδικότητας και εξειδικευσης συνεχιζόμενη εκπαίδευση των ιατρών»,μέσα από το οποίο καθιερώνονται Πανελλήνιες Εξετάσεις για την έναρξη ειδικότητας.
Ειδικότερα το Σχέδιο Νόμου, το οποίο αναμένεται να κατατεθεί από τον υπουργό Υγείας, προς ψήφιση στη Βουλή (σ.σ. ενδεχομένως με κάποιος τροποποιήσεις της τελευταίας στιγμής), έχει ως εξής:

Δείτε το Σχέδιο Νόμου: ΕΔΩ
 

Πηγή: esos.gr 

Οι τελευταίες αλλαγές στο νομοσχέδιο για το Σύστημα Αμοιβών Νοσοκομείων.

Οδεύει πλέον προς το Γ' Θερινό Τμήμα της Βουλής το νομοσχέδιο του υπουργείου Υγείας για τη συγκρότηση ενός ενιαίου Συστήματος Αμοιβών Νοσοκομείων (ΕΣΑΝ), υπό την εποπτεία μιας ανώνυμης εταιρείας δημόσιου συμφέροντος.
Το νομοσχέδιο, αλλαγμένο σε σημεία από τον υπουργό Υγείας, Μάκη Βορίδη, υπερψηφίστηκε στη δεύτερη ανάγνωσή του στην αρμόδια Επιτροπή, από τη ΝΔ και το ΠΑΣΟΚ.
Οι αλλαγές που ανακοίνωσε ο υπουργός Υγείας απαντούν κυρίως στις ενστάσεις που είχε καταθέσει το ΠΑΣΟΚ κατά τις προηγούμενες συνεδριάσεις.
Έτσι, από τις αρμοδιότητες του Εποπτικού Συμβουλίου της ΕΣΑΝ Α.Ε., αφαιρέθηκε η μέριμνα «για την επίτευξη της μέγιστης δυνατής αντιπροσώπευσης των ιδιωτικών κλινικών στα όργανα της διοίκησης της εταιρείας», δίνονται μεγαλύτερες δυνατότητες στον υπουργό Υγείας να παύει μέλη του ΔΣ της ΕΣΑΝ ΑΕ, τίθενται περιορισμοί στην αναμεταβίβαση των ιδιωτικών μετοχών, ενώ ορίστηκε πως οι μετοχές προς συλλογικότητες του ιδιωτικού τομέα (αντιπροσωπευτικές ενώσεις ιδιωτικών κλινικών και ενώσεις ασφαλιστικών εταιρειών) δεν είναι δυνατόν να υπερβαίνουν το 20% του συνόλου των μετοχών και μπορούν να μεταβιβαστούν μονάχα πίσω στο Δημόσιο (το οποίο θα δικαιούται να τις μεταβιβάσει εκ νέου), αποκλειούμενου του ενδεχομένου μεταπώλησής τους.
Άλλη προσθήκη είναι αυτή που ορίζει πως «το ελληνικό δημόσιο μπορεί να μεταβιβάσει μετοχές σε φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα, δημόσια νοσοκομεία, ασφαλιστικά ταμεία και οργανισμούς, σε ποσοστό που ουδέποτε θα υπερβαίνει το ποσοστό του 29% του συνόλου των μετοχών». Όπως σημείωσε ο υπουργός Υγείας, «αυτό σημαίνει πως οι ιδιώτες θα κατέχουν το 20%, οι φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα το 29%, ενώ το ελληνικό δημόσιο κρατά το 51%. Επομένως, το ελληνικό δημόσιο συμμετέχει με πλειοψηφία».
Τέλος, ο κ. Βορίδης προανήγγειλε την κατάθεση τροπολογίας με την οποία θα χορηγείται για άλλη μία φορά, ασφαλιστική ενημερότητα στο ίδρυμα «Ερρίκος Ντυνάν» και τον Ελληνικό Ερυθρό Σταυρό.
«Η εισαγωγή του μισθολογικού κόστους στα Kλειστά Eνοποιημένα Nοσήλια θα αυξήσει το συνολικό μέσο κόστος νοσηλείας κατά 50%» παρατήρησε μεταξύ άλλων ο εισηγητής του ΣΥΡΙΖΑ, Κ. Ζαχαριάς, επικαλούμενος πόρισμα της Επιτροπής, με επικεφαλής τον καθηγητή Ν. Μανιαδάκη, που συστήθηκε από το ίδιο το υπουργείο Υγείας για τη μελέτη των επιπτώσεων εισαγωγής των ΚΕΝ.
«Το μισθολογικό κόστος εισάγεται με το νομοσχέδιο αυτό. Ενδεχομένως θα διαφοροποιήσει και τα μισθολόγια ανάλογα με τις ειδικότητες των γιατρών, πράγμα απαράδεκτο» συμπλήρωσε ο κ. Ζαχαριάς.
Το ΠΑΣΟΚ, διά του Γιάννη Κουτσούκου, δήλωσε ικανοποιημένο ως επί το πλείστον από τις αλλαγές στο νομοσχέδιο. Ο κ. Κουτσούκος προσέθεσε, ωστόσο, έναν «αστερίσκο»: «Δεν είναι δυνατόν οι δαπάνες για τον πάγιο εξοπλισμό των νοσοκομείων και τις αποσβέσεις του να περιληφθούν σ' αυτή τη διαδικασία κοστολόγησης, καθώς τις δαπάνες αυτές στον ιδιωτικό τομέα τις πληρώνουμε παραπάνω, ενώ για το κράτος αποτελούν συνταγματική υποχρέωση. Σε ένα ολοκληρωμένο σύστημα κοστολόγησης, θα βγάζαμε ουσιαστικά το κράτος από τη συμμετοχή του στις υποδομές της υγείας...».
«Γιατί επιλέξατε το γερμανικό σύστημα που έχει ανεπτυγμένο τον ιδιωτικό τομέα και όχι το αυστραλιανό που εφαρμόζεται σε περίπου 50 χώρες;» ρώτησε τον υπουργό ο Γ. Κυρίτσης (ΔΗΜΑΡ).
«Το σύστημα των DRG's (Κλειστά Ενοποιημένα Νοσήλια) εφαρμόζεται στην Αυστρία, στην Αγγλία, στη Γαλλία, στη Γερμανία, στην Ιρλανδία, στην Εσθονία, στη Φιλανδία, στη Σουηδία, στην Πολωνία, στην Πορτογαλία, στην Ισπανία, στην Ολλανδία, και έχει ζητήσει να το πάρει και η Κίνα» απάντησε ο Μάκης Βορίδης.
- «Το συγκεκριμένο σύστημα το δουλεύανε περίπου 20 χρόνια στη Γερμανία για να το φτιάξουν. Εμείς πάμε να φτιάξουμε σε τρία χρόνια, αυτό που κάνανε οι άλλοι σε είκοσι, αξιοποιώντας την εμπειρία τους» ανέφερε παρεμβαίνοντας ο 'Αδωνις Γεωργιάδης (ΝΔ).
«Είπατε πως όταν ολοκληρωθεί το σύστημα, ακόμα και η μισθοδοσία των γιατρών θα βγαίνει από την ΕΣΑΝ ΑΕ» υπενθύμισε ο Β. Κυριακάκης (ΣΥΡΙΖΑ).
«Θα οδηγηθούμε στα λεγόμενα 'αιματηρά εξιτήρια', που οι ίδιοι οι Γερμανοί υγειονομικοί έχουν καταγγείλει: Εξιτήρια χωρίς ολοκληρωμένη θεραπεία, ώστε να χαρακτηριστεί το νοσοκομείο 'παραγωγικό' και 'προσοδοφόρο', και να πάρει περισσότερα χρήματα από την κατανομή της ΕΣΑΝ».
«Από τη μια λέτε ότι έχουμε μεγάλους χρόνους αναμονής για εισαγωγή στο νοσοκομείο (και είναι σωστό), και από την άλλη μιλάτε για 'αιματηρά εξιτήρια', ενώ η αναμονή συνδέεται με την ύπαρξη κλινών» απάντησε ο Μάκης Βορίδης.
«Αναφέρεστε στον ανταγωνισμό αλλά το ένα σκέλος του ανταγωνισμού χωλαίνει» σχολίασε ο Γιάννης Ζερδελής (ΣΥΡΙΖΑ).
«Ο ιδιώτης μπορεί να επενδύσει σε υψηλή τεχνολογία. Η εισαγωγή πχ των υπερήχων μέσα στα νοσοκομεία, βράχυνε κατά πολύ τον μέσο όρο νοσηλείας, γιατί έφταναν πολύ πιο γρήγορα στη διάγνωση, με ασφάλεια και αντικειμενικότητα. Και ο ιδιωτικός τομέας δεν είναι υποχρεωμένος να εφημερεύει. Δεν έχουμε καμία δέσμευση από το υπουργείο, ότι δεν θα συνεχίσει αυτή η χωλότητα του δημόσιου νοσοκομείου...» σημείωσε ο βουλευτής.
- «Ο υπέρηχος όμως εισήχθη, και πέτυχε τη σύντμηση της νοσηλείας. Αυτό εισάγεται ως κοστολογικό στοιχείο, και μπορεί και κάνει τη συζήτηση λεπτομερή, αναλυτική, τεχνική, τεχνοκρατική και πολύ λιγότερο πολιτική» απάντησε ο υπουργός Υγείας.
«Η μη ακριβής κοστολόγηση μιας σειράς διαγνωστικών και θεραπευτικών πράξεων οδήγησε σε μια στρέβλωση του συστήματος υγείας προς όφελος των ιδιωτών» παρατήρησε αντίστοιχα ο Γ.Κωνσταντόπουλος (ΝΔ).
«Η μη ακριβής κοστολόγηση, π.χ. της επεμβατικής καρδιολογίας, και ιδιαίτερα των στεφανιογραφιών, οδήγησε ακόμη και το Ιπποκράτειο της Θεσσαλονίκης να μην κάνει στεφανιογραφίες, ενώ στις αντίστοιχες ιδιωτικές κλινικές της Θεσσαλονίκης γίνονται 200 με 300 στεφανιογραφίες ημερησίως» πρόσθεσε.
- «Γιατί όμως να αναβαθμίσουμε τους ιδιώτες σε θεσμικούς συνέταιρους;» αναρωτήθηκε ο εισηγητής του ΣΥΡΙΖΑ, Κ. Ζαχαριάς.
- «Γιατί υπάρχουν στην αγορά. Εάν θέλετε να τους εξαφανίσετε, αυτό είναι μία άλλη συζήτηση, αλλά υπάρχουν» απάντησε ο υπουργός Υγείας.
Newsroom ΔΟΛ(in.gr)

Σχέδιο Νόμου σύστασης Εταιρείας Συστήματος Αμοιβών Νοσοκομείων ΑΕ (Ε.Σ.Α.Ν. ΑΕ) και άλλα οργανωτικά θέματα.

Δείτε το Σχέδιο Νόμου: ΕΔΩ

Δείτε το σ/ν για την Εταιρεία Συστήματος Αμοιβών Νοσοκομείων.

Νέα εποχή για το Εθνικό Σύστημα Υγείας ξεκινά με το σύστημα αμοιβών νοσοκομείων. Τα νοσήλια επανακαθορίζονται μέσα από ένα σύστημα αμοιβών νοσοκομείων και το όλο εγχείρημα αναμένεται να διαρκέσει περίπου 2,5 χρόνια.

Η πιλοτική εφαρμογή θα ξεκινήσει το 2015 και υπεύθυνη του προγράμματος θα είναι η Εταιρεία Συστήματος Αμοιβών Νοσοκομείων που συστήνεται με νομοσχέδιο του υπουργείου Υγείας που έχει κατατεθεί στη Βουλή.
Η Εταιρεία αυτή με κύριο μέτοχο το δημόσιο, θα εξελιχθεί σε ένα μικρό υπουργείο, καθώς οι αρμοδιότητες της θα εκτείνονται στα δημόσια νοσοκομεία, τις ιδιωτικές κλινικές και τον ΕΟΠΥΥ.
Με τις προωθούμενες διατάξεις θεσπίζεται υποχρέωση για αποστολή των στοιχείων των ιατρικών φακέλων των ασθενών από τα δημόσια νοσοκομεία και τις ιδιωτικές κλινικές στην ΕΣΑΝ ΑΕ (Εταιρεία Συστήματος Αμοιβών Νοσοκομείων ΑΕ), καθώς και υποχρέωση αποστολής αρχείων κόστους νοσηλείας ασθενών από τα δημόσια νοσοκομεία.
Η ΕΣΑΝ ΑΕ θα έχει πόρους από τις υπηρεσίες που θα προσφέρει στον ΕΟΠΥΥ, τα δημόσια νοσοκομεία και τις ιδιωτικές κλινικές.
Μ' άλλα λόγια, θα λειτουργεί σε ανταποδοτική βάση και θα κάνει μελέτες ανάπτυξης και κοστολόγησης επί τη βάσει «διεθνώς αναγνωρισμένων συστημάτων αμοιβών (GRS) διαγνωστικά ομογενών ομάδων».
Δηλαδή ο ασθενής και η κάλυψη της δαπάνης για την νοσηλεία του δεν θα αντιμετωπίζεται με βάση της ανάγκες της ασθένειάς του αλλά με βάση κάποια γενικευμένα διεθνή πρότυπα, που μπορεί και να προσκρούουν στην επιστημονική προσέγγιση των λειτουργών και των επιστημόνων της υγείας.
Δείτε το νομοσχέδιο για τη σύσταση της Εταιρείας Συστήματος Αμοιβών Νοσοκομείων

Πηγή: http://www.onmed.gr/ygeia-politiki

ΠΣΦ: Ψηφίστηκε από την Βουλή Σχεδίο Νόμου με Τροπολογία για τον ΕΟΠΥΥ και την πληρωμή των ληξιπρόθεσμων και τρεχουσών οφειλών.

Ψηφίστηκε στις 18/6/2013, Σχέδιο Νόμου από την Βουλή, στο οποίο περιλαμβάνεται τροπολογία για την ενταλματοποίηση και τον πρόχειρο έλεγχο για την πληρωμή των ληξιπρόθεσμων και τρεχουσών οφειλών του ΕΟΠΥΥ προς τους φυσικοθεραπευτές και όλους τους παρόχους υγείας (σελίδα 3 και 4).
Αναμένεται το Σχέδιο Νόμου να εκδοθεί σε ΦΕΚ, ώστε να ξεπεραστούν τα μεγάλα προβλήματα στην πληρωμή των φυσικοθεραπευτών.
Όπως σας έχουμε ενημερώσει, έχει ήδη σταλεί το e-mail από την Οικονομική Υπηρεσία τους ΕΟΠΥΥ προς τις κατά τόπους Υπηρεσίες του για την εκκαθάριση του Ιανουαρίου 2013 και πιστεύουμε ότι θα προχωρήσει η διαδικασία για τον Φεβρουάριο 2013.
Δείτε το Σχέφιο Νόμου: ΕΔΩ

Σχέδιο νόμου “Οργάνωση Δημόσιας Διοίκησης και άλλες διατάξεις”.

Κατατέθηκε σε δημόσια διαβούλευση το σχέδιο νόμου «Οργάνωσης Δημόσιας Διοίκησης και άλλες διατάξεις» από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.

Για να το ανακτήσετε κάντε κλικ εδώ

Το σχέδιο νόμου περιέχει σωρεία διατάξεων σε εφαρμογή του 3ου μνημονίου .

Το πρώτο κεφάλαιο αναφέρεται σε τροποποίηση ή κατάργηση οργανισμών, τους οποίους πλέον επιχειρεί να καταργήσει με Προεδρικά Διατάγματα ώστε να παρακάμψει το Κοινοβούλιο.

Σε επόμενα κεφάλαια αναφέρεται στην περιβόητη «κινητικότητα» των δημοσίων υπαλλήλων και στην επιλογή προϊσταμένων.

Σε αρκετά άρθρα επιχειρούνται ρυθμίσεις στο θεσμό των αναρρωτικών αδειών, τη διαθεσιμότητα λόγω ασθενείας και τις υγειονομικές Επιτροπές.

Επίσης περιλαμβάνονται ρυθμίσεις σχετικά με τα πειθαρχικά συμβούλια και τις αυτοδίκαιες αργίες.

Πηγή: ygeianet.gr

ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑ ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΥΓΕΙΑΣ 2009.

Δείτε το σχέδιο νόμου για την ΠΦΥ: ΕΔΩ

Πηγή: ΙΣ Λάρισας

Σχέδιο νόμου προς διαβούλευση για ποινές σε παραβατικές συμπεριφορές στο χώρο της υγείας.

Αναρτήθηκε για διαβούλευση (κλικ εδώ) σχέδιο νόμου υπό τον τίτλο «Αυστηροποίηση ποινών για  παραβατικές συμπεριφορές παροχών υγείας εμπλεκόμενων στην εμπορία και διακίνηση φαρμάκων και  λοιπές διατάξεις». Αφορά σε θέματα ποινών για παρόχους υπηρεσιών υγείας (γιατρούς, φαρμακοποιούς) θέματα Αιμοδοσίας, θέματα Ψυχικής Υγείας κ.λ.π.  Αναμένουμε παρατηρήσεις – σχόλιά σας  Ygeianet.gr

Κατατέθηκε την Παρσκευή 15/3/2013 στη Βουλή, σχέδιο νόμου στο οποίο περιέχονται διατάξεις για την προκαταβολή σύνταξης, σε αποχώρηση συνταξιοδότησης υπαλλήλου.

Δείτε το σχέδιο νόμου: ΕΔΩ

Πηγή: YGEIANET